有人说这是面试时最难回答的问题

应届生求职网 2017-05-11 10:10

“你觉得自己最大的缺点是什么？”，当面试时HR提出这样一个问题，是不是很多童鞋当下的第一反映都是：内心很懵逼但是不得不微笑。“缺点”问题是求职面试中最常见也最让人头痛的一个问题，也是一个比较难回答的问题。答得太浅太泛会让人觉着你不能很好的正视自己的缺点，答得太深太真实又会一不小心踩到雷区说到禁忌，究竟该如何从容回答，首先你该知道这些。

一、为什么会问

面试官问这个问题，第一，可以看出求职者的自我认知，你对自身的了解和自我评价，这也是判断求职者心智是否成熟的一个方面以及是否对自己有较为客观的认识；第二，可以看到你的性格与职位的匹配度，比如应聘财务工作，说自己“粗心大意，不拘小节”，这还能有戏吗？应聘客服工作，主要与人打交道，说自己“性格内向，不善言辞”，估计也就分分钟歇菜了。

二、回答的禁忌

1、不要谈一个算不得缺点的缺点。比如心太软、太有同情心，或者做事太过追求完美，对自己要求过高等。这么一个答案丢出去完全没有说服力，对方要么觉得你不能正确认识自己，要么觉得你不认真严肃在投机取巧。

2、不要谈和工作不搭边的缺点。比如像喜欢睡懒觉、吃饭爱挑食，不喜欢运动等。这么回答等于没有回答面试官问题，并且还显得人油滑不真诚。

3、不要谈致命的缺点。比如做事3分钟热度容易失去兴趣，喜欢独来独往、不喜欢团队合作，抗压能力差等。面试你要这样回答面试官十有八九会挂，至于为什么……只能说朋友你是真傻啊。

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三、妙答要点

当你考虑如何回答时，请记住一条：不要害怕、坦诚说出自己的缺点（一定要避开雷区别撞在枪口上），接着谈谈你正在或将要如何改进这个缺点。

或许大家会觉得这话太空泛，那么接下来就分享一些网友们的实战案例（均来源于网络）。

网友1：我的缺点是不太会拒绝别人，同事找我帮忙，都一概揽下，结果有时影响了自身的工作进度。现在我自己也反思了这个问题，会安排好工作的优先顺序，向求助同事展示手头工作并给予自己何时可以帮忙的预计时间，让他自行决定是否求助，既不影响同事关系又提高了自己的工作效率。

网友2：我有时候急于求成， 或者说做事爱急躁。一旦接手一个任务， 总是想要尽快把它赶完， 总觉得做完了一件事情心里才舒服。但是，欲速则不达， 太追求效率， 就会牺牲准确性。我现在总是提醒自己准确性是第一位， 效率是第二位， 这样会好得多。

网友3：我的缺点是有时候会过分在意别人的感受，不敢直接表达不同意见，因为觉得会让对方丢面子，我也在努力提高自己的沟通能力，学会委婉地表达自己的观点”。

网友4：我有时候会设立不切实际的目标， 比方半个小时把表格打出来，2个小时把方案做出来。我觉得， 设立不切实际的目标对我个人来讲的确不是一件坏事，有了高目标就会有很大的动力， 即使完不成也无所谓。但是，当我在一个团队里工作的时候，这就变成了一个很大的缺点。在团队里，一旦目标定得太高， 就会引发很多管理上的问题。我想这是我需要克服的一个缺点。

看了小编今天的分享，下次同学们面对HR们同样的提问再也不要担心回答时只会微笑着卡壳或是答得不好直接没戏了，同时也欢迎大家留言分享你的答题小技巧~

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