公司没大牛带，需要离职么？

本文转自 http://blog.csdn.net/googdev/article/details/73940264

这个问题很有代表性，因为我不止遇到过一次，有很多人在后台问过我类似问题，今天姑且把我的回复统一发在公众号上，希望对同样有类似困惑的同学一点帮助与借鉴。

首先，毫无疑问，公司里如果有大牛，能够得到大牛的指导当然是有帮助的，因为一些经验与教训只有亲自经历过的才能了解学习到，有大牛的指导可以避免少走些弯路。

但是，我要告诉你们的是，大牛们哪有那么多时间与精力去带你啊，每个人在公司都是很忙的，没有任何人有责任、有义务去手把手带你。可能你会说，我只需要大牛偶尔指导下我就好了，避免少走些弯路，也占用不了大牛多少时间。

但是哪有那么多弯路给你走啊，绝大部分都是按部就班的学习就好了，职场中拼的更多的是一个人的学习能力、努力程度与解决问题的能力，而且我们现在处的时代是一个网络非常发达的时代，很多技术资料、经验网上一大堆，即使有弯路，网上有很多前人分享的经验，都已经帮你踩过了，甚至你可以在线上与全球的牛人一起交流，各种信息资料可以供你参考学习，再也不是那种网络封闭、知识匮乏的时代了。

另外，一个人能力的提升 95% 都是靠自己，如果你自己不愿进步，在一群牛人之间，你依然不会就成为牛人了，别人的指导与经验分享固然有帮助，但是这只起到很小的作用，自己的行动与付出才真正决定你的能力提升。

也许你会觉得现在的工作会经常写一些重复性的工作，但是这就是真实的工作环境，你去了别的公司可能也差不多，没有那么多挑战性、创新性的工作一直给你做，现实的工作就是 80% 都是功能开发，稍微有点工作经验的人可能都会觉得没啥挑战，但是即使是重复的工作，依然会对你的能力提升有帮助，而且业余时间你完全可以自己去研究些新东西，学习下新技术，然后不管是练手还是应用在自己的项目中，这都是提升自己技术能力的方式。

所以，如果公司各方面发展的还不错，你也比较看好公司的前景，那么就留下来，业余时间自学，没有大牛就努力让自己成为大牛，在你成长的同时，你后面进步会更快，而且你在技术选型和技术方案上也有足够的话语权，如果公司有大牛，那么姑且把它当做一份幸运，仅此而已。

综上，我给你以下建议：

1. 一个人的能力提升绝大部分都要靠自己，想靠别人的指导来让自己的能力提升是幼稚的想法；

2. 当然，在第一点的前提下，如果你所在的公司有牛人，有周围牛人的帮助与指导会锦上添花，但不会雪中送炭；

3. 一个人的工作时间不可能全部全心全意的投入进去，要学会边工作边学习，在一些全情投入的工作之外时间以及业余时间，去主动学习、主动进步；

4. 不要频繁换工作，这会影响你的忠诚度，换位思考下，如果你是老板，你会乐意录取一个每隔几个月就换份工作的员工么？

5. 当然，如果你所在的公司各方面真的很糟糕，公司发展看不到希望、或者频繁的无意义的加班，根本没有业余学习进步的时间，那么你真的可以考虑换个环境了；

6. 如果有换工作的想法，但是又是担心这个担心那个，问别人都是没用的，只有自己去亲自尝试下，才能知道自己的水平，毕竟你再怎么喜欢打对战，偶尔也要去打把排位赛，了解下自己的段位吧。

以上，仅是我个人作为过来人的一点建议与看法，希望对你们有借鉴意义。