你愿意加班吗？

这里的加班所讨论的行业是IT互联网行业，因为本人就是从事的互联网行业接近5年的时间，其他行业不熟悉，不做表态。
就单单加班这个词来说，本里就是一个贬义词，因为它不能让人觉得积极向上或者充满正能量。但是就针对行业加班来说，我觉得应该分环境和不同情况来看，且看下面分析！
1.自愿加班
   我把它放在第一位，是因为我见过太多的人都是这样的。但让这样的人还分三种不同的心态：第一种就是工作狂魔，把工作放在第一位，一天工作12小时以上也不觉得累的人，这种大多数就是自己创业的CEO及合伙人、期望得到公司认可且想往上爬的进步人士、利用公司环境作为自己能力提升的初级小白，公司在越短时间内走得越好，那他们的收益就会越大，这是积极的心态。
2.不愿加班而不得不加班
   这应该是大多数人加班的心态了吧！一个处于平凡的工作岗位上的人谁不想到点上班，准点下班，业余时间自由支配呢？但是互联网行业就是这样的，每天以及每周的需求和任务都是不确定的，CEO肯定是只想着公司发展得越快越好，所以必定预期之外的需求和任务会越来越多。因为工作量大而不能在正常上班时间内完成，但是公司又会有KPI，那你可不就得加班了吗？
3.无需加班而强行自愿加班
   这类人就是比较奇葩且不在少数的人，你问我为什么？因为我亲眼所见啊！这类人就基本是公司的老油条了，知道自己能力就那样，爬也很难爬上去，又不想掉下去，又想有出色的KPI，那可不就强行给自己加戏么来一波加班么！他们加班也没干啥事，浏览下网页，扯淡半天，记录自己的工作日志，然后再公司转悠几圈，大约两个小时之后再走人，有的甚至更晚，比如看一部剧什么的，装得可好了，唉！
4.从来不加班
   呵呵，不存在的！

总结一下：互联网公司从来不加班的公司据我了解的没有，没错，就是没有！但是加班这个事情看你怎么看了，如果公司规定了加班时间且把加班作为kpi考核的话，你觉得不爽可以离开的，华为经常通宵加班不是照样世界500强吗？但是如果站在我个人角度的话我个人觉得还是不要太提倡加班，一周顶多2-3天加下班吧，其他也有时间去休息下或做自己的事情，加班太多一定不会好，除非待遇方面足够好，否则人员必定不稳定，流动性大！一个流动性大互联网公司能有什么大的前途呢？没发现！