二十五个原则

二十五个原则

1．不断地为自己与别人建立梦想。
2．把目标具体化、数字化、形象化、期限化。
3．为你的成功设计并遵循一个好的策略。
4．相信你一定做得到。
5．做出一个高标准的承诺并且坚持始终。
6．成为一个100％的忠实用户。
7．每天听系统的录音带和CD，并在可能时经常购买。
8．每天花l5分钟或更多时间看系统推荐的书籍。
9．逢会必到，并做笔记。
10．成为一个积极的行动者，每月至少讲30次计划。
11．要复制那些紧跟系统的你的上级，并使自己成为可被复制的领导人。
12．只把积极的信息向下传，绝不把消极思想、言论向下级部门和旁部门传播。
13．记住：永远、永远、永远不受旁部门干扰，永远。
14．推崇与忠诚。
15．建立个人生意要保持一个高姿态。
16．塑造良好的专业形象。
17．增强你的相关能力：亲和力、影响力、个人魅力。
18．建立牢固的友谊，并要与团队的成员保持非常紧密的个人关系。
19．在部门中打深度、抓领导人、底部点火。
20．要建立你的智囊团，“团队工作使你梦想成真”。
21．你要成为一个永久的、积极的推广者和倡导者。
22．建立工具箱，扩大工具流。
23．要定期向你的上级咨询你的全方位工作，包括你的财务管理、时间管理、网络管理、情绪管理、目标管理、特别是你要在这个业务中有所创新时更要咨询。
24．你首先要把自己当做领导人看待，并要成为一个好的表率，你要绝对严于自律、宽于待人，并不断教导别人这些领导原则。
a．请谨记：别人不听你怎么说，他们只看你怎么做。榜样的力量!
b．这些领导原则的力量来自于你把他们彻底完整地融入到你的生活和生命之中，系统使每个人围绕它，一遍遍去做同样的事，永远复制系统的思维模式和行为模式。
25．永远遵循系统文化!