世界这么忙，柔弱给谁看？

作者：陈果

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我曾经带过一个实习生，她有名校学历，良好家境，高挑身材和美丽的外表。她才过来的时候，我部门内的男同事都非常开心，和美女共事，想必枯燥的上班时间也容易打发得多。

因为她没有工作经验，于是我安排她在机动岗位，做一些类似于打电话订场地、订车、订餐之类的辅助工作。甚至有的时候会安排她去给财务帮忙、跟别的部门联络配合、给比较忙的销售员打印资料、准备材料之类。她会开车，也曾经安排她去接客户等等。

在我看来，没有给她一个固定岗位，而是让她同时了解整个部门所有的工作流程，让她做一些需要跟人打交道，需要有条理、精明的头脑和不卑不亢的态度才能处理的事情，对于一个刚进入职场的人来说其实是很好的事情。一开始我就跟她就工作内容沟通过，她也了解我的苦心，并对我的安排表示过感激。然而，在工作的过程中她却屡屡因为压力太大而情绪失控。

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是怎样的一种失控呢？平时不忙倒也没事，一旦忙起来，她就有可能在紧张的工作氛围里突然啪嗒啪嗒掉眼泪，不哭出声，除非你注意到她，否则一般看不出来她正在哭。同事问她怎么了，她摇头说没事，继续自己的工作。她自然会把工作做好，有时候做的非常好。

后来，我找她谈话，才了解到她觉得好忙，压力好大，撑不住才会情绪失控。她告诉我，不用在意这件事，她在学校的时候每次考试前也这样。我初步判断她并非抑郁症，而仅仅只是条件反射，因为我的另一个身份是心理咨询师，见过各种心理有问题的人。虽然我也认为她这样很不好，但她工作能力不错，我愿意给她机会改正。我交代她控制自己的情绪，毕竟她早已没在学校，而她的所作所为同事们也都看着。

她点头答应，但还是老样子。她实习期结束的时候，按照公司流程，需要部门同事给予打分。让我没有料到的是，无论男女同事，都无一例外地打了最低分。他们告诉我，每次一看见她哭心里就会很烦。大家已经那么忙了，你还一副受了天大委屈的样子。

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我强调了下，她自己都说了是改不了的坏习惯，大家又何必在意这一点呢？同事七嘴八舌地说，她虽说不在意，可如果真的不在意，谁知道她背地里怎么想。如果她哭时你刚好在她身边却没有安慰，万一被记恨怎么办呢？

还有的同事说，她那么爱哭，怎么敢托付重要的事情？我还总安排她去做一些接客户之类的工作。万一在开车的时候情绪崩溃，出了车祸算谁的？就算什么事情都没有，给客户看到，也会影响我们公司的形象。

还有的说，有一次正想安排点手头事情给她做，却看见她正在哭，实在不好意思再去打扰，只好自己做了，浪费了很多时间。后来很多次想安排事情给她，却担心她承受不了工作压力，大哭一场，到时候反而是安排工作的人的错，不知道的人还以为我们公司对实习生太苛刻。既然设了她这样一个岗位，应该安排给她的工作却还得我们自个做，何必还要设这个岗位呢？

更有甚者说，一个人情绪不好影响一群人，有时候看见她哭，自己觉得心酸，忍不住也想哭了。这句话引得在场女同事纷纷赞同。

既然如此，我也只好让人事通知她再找工作了。

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仔细想想，觉得同事们说的很有道理。她漂亮，工作能力也不差，只是因为无法管理自己的情绪，便惨遭淘汰，这也是咎由自取。在工作场合，或许你漂亮大家会觉得养眼；或许你工作能力强，大家会觉得配合起来顺手。但如果动不动就把负面情绪亮出来给大家看，那么对别人的影响自然是很不好的。

而一个管理不好自己情绪的人，无论能力多强，亦不会得到信任。因为没有人知道，你在什么时候会崩溃，会撂挑子，会冲着上司吼：我他妈不做了！尽管你此前从没有这样表现过，但架不住别人会这样想。

不光是工作场合，生活中但凡需要与人打交道的地方都如此。家庭关系中，除了小孩有权利随时发泄自己的情绪，正常的大人如果动不动就歇斯底里，不仅会让家人觉得恐怖，更会觉得累。

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坏的情绪太容易感染人，而一个总是流露出坏情绪的人，自然是不受欢迎的。毕竟，世界这么忙，柔弱给谁看？