数据显示与统计

　　在绩效分析中，进行多重条件复合查询，即可以对类别、要素、指标、对象、时间段（按月），设置不同条件，进行综合查询。

　　可以对查询出来的数据，进行列求最大值、最小值、平均值、重值、合计值等相关数据，对行可以查询出绩效总分、绩效等级。对于行统计，只有在单月查询时才有效，因为总分和等级与对于某个月来评价的。

　　数据查询统计出来之后，可以用二维表的形式反应给用户，为了增加直观性，还可以使用图显示表中的数据，包括柱状图、拆图形、饼状图、三维立体图等。从表中提取数据显示到图中，主要有三种方式：总体（将表中全部数据提取，供用户选择要显示的内容），相关（将表头进行总结提取，将列也进行提取，通常提取总分列，因此只适用于单月查询。然后供用户选择要显示的项），档次（将等级列与的个数，以前等级分级提取出来，供用户选择要显示的内容，也是只适用于单月查询）。

　　数据统计与分析，是一个复杂的问题。从庞大的历史数据中，我们可以对过去进行检讨，更重要的是我们可以对未来进行预测，指导将来工作，避免问题的发生。如何科学、合理的统计、分析、挖掘数据，需要不断思考，不断尝试。希望和各位网友一起交流，进步。