随想：开发和测试到底哪个好?

     想到这个题目是有原因的。在N年多的软件测试职业培训教学和教学管理中，我听到最多的是这个话题。

 

    现在有很多人的理解上的误区：学不会软件开发才去学软件测试的，或者是开发能力弱才去学软件测试的，或者是只能是女性学软件测试，男性不适合学软件测试。其实，这些都是认识上的误区，或根本对软件测试行业不了解，或是对软件测试工作的漠视。

    通过和企业从业人员的沟通、我们发现现在企业对软件测试行业的从业人员的要求是越来越高，不仅仅要求他们具有深厚的软件测试理论、娴熟的测试技巧、自动化测试工具的精通，还要对他们是否曾有过软件开发经验都要很高的要求。现在外企或国内大型的软件外包公司都希望能够找到他们理想的员工，但实际上这样的人才很难找到，这是全才啊。

    目前测试行业对人才的需求标准是：

   （1）软件测试基础理论

   （2）软件测试的技能（测试计划的书写、测试用例的设计、测试策略的考虑）

   （3）测试过程与质量管理

   （4）软件测试自动化工具

   （5）程序设计语言与计算机算法

   （6）软件工程知识

   （7）操作系统的运行机制

   （8）计算机英语、测试专业英语（最好有很好的听力与口语）

所以现在是人才难得啊，要想全面成为企业所需求的人才，你的付出与努力可想而知。

    所以如果你想从事软件测试行业，你要清楚完全的测试知识的学习还不足以让你能够在企业里长期的工作下去，要想有个发展空间，必须要加强你的开发能力与管理能力，要给自己一个长远的职业发展规划，要有3、5、10年的计划，要有每个阶段的目标，机会是留给有准备的人。

   相信自己能够成功，能够成为企业里所需要的人才，所以开发与测试都不可偏废，都要重视起来。