STEPS To Success – Day 1

来源:互联网 发布:疯狂java讲义好不好 编辑:程序博客网 时间:2024/03/29 03:39

今天参加公司的STEPS to Success的培训,老师就是公司的HR总监, Linda(博客)。一直都很喜欢她的讲课风格和她讲的东西。先总结一下今天的收获,免得时间一长就忘记了。

既然讲成功,那成功的定义是什么?有人认为要得到社会的认可,有人要自我实现,有人说要有权力,有人认为成功就是赚很多钱。不同人对成功的定义都不一样,但是有一点,成功应该是平衡的,这种平衡包括职业的发展,家庭,健康等。漫画《跷跷板上的人生》很好地说明了这一点。只有平衡的成功才能是长久的成功,不管你对成功的定义是什么。

STEPS,代表的是:

  • Stay on your strength
  • Time Management Effectvely
  • Effective Communication
  • Professional Behaviors in Global Environment
  • Start to be a leader

Stay on your strength

如果让你用右手写一排字母A, 那么你一定能在很短时间内完成得很好。那如果让你用左手呢?你也许会花上比较多的时间才能完成,并且写出的效果没有右手的效果让你满意(假设你是右撇子)。那如果让你左手练习上一天的时间,也许能取得很大的进步。但是,如果你用这一天的时间去做别的事情,你也许能取得更大的进步。

有调查显示,如果员工都做他比较擅长的事情,那么他的效率就比较高,而且公司的离职率也比较低。让每个员工都做他擅长的事情,对公司里来讲是有好处的,合适的人做合适的事情,自然整个公司效率会比较高。

既然做自己擅长的事情效率最高,那么认识自己就很重要了。这里介绍一个非常著名的性格测试的工具--MBTI。需要说明的是,性格测试是帮助个人了解自己的工具,帮助自己认识自己,并不是说一个种性格就好,另外一种性格就差。了解自己的性格有利于帮助自己选择合适的职业,发挥自己性格上的优势。比如外向型的人也许做销售顾问就能发挥他的优势,适合他的性格特点;内向型的人,比如我,那么做工程师也许是一个不错的选择。

另外,了解了不同的性格,在和那种性格的人沟通的时候,就能采用对应的一些方法来达到有效沟通的目的。你也去测试一下你的性格吧。

Time Management Effectively

时间管理是一个很大的话题,Linda也讲了非常著名的四象限理论。也许很多人都知道了,还是重复一下。如果把事情按照重要和紧急的事情分类的话,那么可以分成以下四类:

  • 一、重要且紧急
  • 二、重要但不紧急
  • 三、紧急但不重要
  • 四、不重要不紧急

我们多数人都在一和三上花了很多时间,而在二上花的时间少。如果你有很多时间在是做重要而且紧急的事情的话,说明你是一个救火员的角色,一天工作下来就会很累。如果你在二上花比较多的时间,那么以后你就不会又很多紧急而又重要的事情。比如,软件需求和设计做得好,代码也写得好,那么后期就不会有那么多Bug。如果你有很多重要且紧急的事情,那么说明你一定有些事情前面没有做好,这时就需要考虑是不是可以做些二里面的事情来解决问题了。

古人讲得好,人无远虑,必有近忧。远虑就是二里面的事情,近忧就是一里面的事情。当然什么事情重要,是和你的目标和你对成功的定义密切相关的,所以,随时review一下你的目标,看看你是不是在做能帮助你达到目标的事情。就像我们敬爱的温总理讲得,我们除了脚踏实地,还要仰望星空。

上面的都是一些态度问题,关键还是要落实到行动,因为正确的态度,促使正确的行动,正确的行动才能产生正确结果。最近看到的一篇文章,提到要奖励小孩子正确的行动,而不是结果,因为奖励结果可能反过来造成一些不正确的行为,但是奖励正确的行为可以产生正确的结果。

待续。。。

原创粉丝点击