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今天从网上找到学生时代的一篇文章。

四川大学IBM俱乐部

四川大学IBM技术俱乐部简介

2003年的四川大学IBM俱乐部是由四川大学软件学院多名IBM技术爱好者发起的，由校团委，软件学院，IBM技术中心领导。它本着在川大学生中营造计算机学术氛围，促使四川大学学生的计算机水平提高到更高层次，培养懂技术善管理的复合型人才这一宗旨，加强与社会，企事业单位的联系，积极开展计算机技术咨询，项目开发活动，促进科学技术转化成生长力的程度，使川大学生发挥最大的社会效益和经济效益。

到今天IBM俱乐部已经创建将近半年多了，在这短短的半年多的时光里，她曾经灿烂辉煌，也曾经消沉低糜，每一个跌宕起伏的经历都在这个美丽的校园里留下了印记。从俱乐部零起点的建设，到第一届领导班子成员顺利改选。俱乐部的所有成员深刻体会着一个俱乐部发展的不易，但同时，也企盼全体成员的努力能最终换来俱乐部的最终辉煌。
在新的学期，IBM技术俱乐部又一次以崭新的面貌出现在众人的面前。这个时刻，我们记下了她的过去，也满怀希望地展望着她的未来！

俱乐部人员组织结构：

只有好的管理、好的运作才能出好的成果，因此，俱乐部建立了一套良好的组织结构体系和一个强有力的领导班子。俱乐部下面分设几个部门，秘书处、宣传活动部、技术研发部、网络部、外联公关部等，各个部门的同学分工合作、各司其职，真正形成了一个规范、高效、高度合作的组织团体。其中主席团主要负责俱乐部整体计划的制定和改善；秘书处直接隶属于主席团，主要负责协助主席团完成工作；宣传活动部则负责对外交流和宣传以及在外界形象的推广等；技术研发部和网络部是我们的实力核心所在，主要负责对外承接项目、网站建设、和外界合作开发等；人事资源部则主要负责俱乐部所有成员人事资料的管理、后备力量培训计划的制定实施等工作。

目前俱乐部的成员来自全校各个院系，如计算机、电信、自控、电力、电子、建筑、土木、新闻、社会学、中文、政法、外语、管理、经济等院系。主席团的几位成员大部分来自软件学院及计算机学院，而在技术研发部中则集聚了大批的计算机专业的同学。这些同学进入俱乐部，学到的不仅是计算机专业知识，还学到了更多的与人共处、与人交流的经验和管理、经营的能力。因为俱乐部由学生自主管理和经营，并且主要是锻炼本科生的各项能力，这就为大量的同学以后走上工作岗位所需的各种能力打下了结实的基础。

制度建设：

俱乐部高效、有序的管理有一个严格、合理的制度辅助。在俱乐部的发展初期，我们规划了俱乐部的整体发展方向，制定了俱乐部的章程。在发展期，我们将根据俱乐部的实际情况，努力完善各方面的制度。如：财务管理制度、机房管理细则、成员值班制度、成员值日制度等。努力将整个俱乐部的运作规范化，使俱乐部得到更稳健的发展。

俱乐部这样一个学生社团组织，有很多不同于商业化企业的地方，所以它的管理和运行我们不仅要提高效率，还要尊重每个成员的个性化发展，只有尊重他们的个性，给予他们充分的信任，我们才能以这样海的气魄和胸怀来吸引人才、留住人才。

IBM俱乐部是一个技术性俱乐部，在技术发展的原则上我们想走出这样一条路，就是：走普及和高尖双向发展的道理。在俱乐部发展战略上，我们对普通会员，提供各方面的技术资讯，了解整个IT界的产业发展情况，培养会员对技术的热情。对有很深技术背景的同学，我们则会提供他们最好的研发条件和研发机会。努力将俱乐部的研发水平提到一个更高的层次。同时，我们的研发也会面向企业，使研发的成果能够商业化。

不能得以实施的科学不是科学：对于我们一个十分务实的团体，强调即时的实用技术，提倡可行的创新思想，杜绝空洞的理论研究。失去实用性的科技不是我们发展的推动力，而是发展的包袱。

有则改之，无则加冕。俱乐部设有一个公共信箱，对于平时收到的外界给我们提的意见和良策等，我们都认真阅读，对我们以后的建设有帮助的我们都认真商榷后采纳。尤其我们还学习别人的好的制度，如IBM公司一直提倡的Teamwork我们一直都很赞成并且时刻运用到工作中来。

网站建设：

网站是我们用来展示自身技术、对外进行交流的窗口。俱乐部从创建至今，一直都把网站的开发和建设放在很重要的位置，为的是让更多的人了解我们、加入我们或者和我们进行广泛的交流和宣传。俱乐部设立了专门的网络部，全面负责俱乐部网站的建设和维护。目前，俱乐部的网站已初具成形，但是，由于没有得到有效得服务器支持，致使俱乐部得网站发展遇到了一个瓶颈，暂时俱乐部得信息交流只能在软件学院网站的IBM技术俱乐部板块里面交流。在发展期，我们将努力克服这个困难，力争将俱乐部的网站在川大学生中形成更强的影响力。

俱乐部工作成果：

成立至今，虽然时间很短，但是我们亦尽自己的能力做了一些活动，努力推广俱乐部的形象。
1．俱乐部不仅在成员内部营造计算机学术氛围，更致力于在全校范围内营造这一气氛。作为一个组织，宣传也是必不可少的，必须让社会了解IBM俱乐部是个什么样的组织，有什么样的实力，才能有机会实现俱乐部成立的目标。俱乐部成员作为网络知识的传播者，举行了各种大型的，影响深远的活动，使网络观念深入人心：
◆ 邀请Java俱乐部主席牟劲松同学做《Rational Rose的入门与实例开发》讲座。并探讨同Java俱乐部的合作。
◆ 俱乐部同学参与四川大学学校及部门主页形象设计大赛，获得优异成绩
◆ 联合公共管理学院及艺术学院，电子信息学院开展《电脑知识竞赛》晚会
◆ 成功组织思科华西区总经理马耀光先生演讲《把握网络经济  成就灿烂人生》
◆ 邀请软件学院林锋老师做《UNIX网络接口编程 培训》

2、 IBM俱乐部广泛吸收了各院系的计算机精英，他们有较高的计算机应用水平，大多做过实际的项目，有一定的软件开发经验。这批同学来自不同的院系，在知识结构上可以互补，充分发挥川大的学科优势。俱乐部的成立，给同学们互相之间的交流提供了组织上的保证。从成立至今，俱乐部研发成员的成果主要有：
◆ 《软件学院学籍管理系统》
◆ 《语音式数字成都系统》
◆ 《在线语音梭哈游戏》
◆ 《百利药业网站及后台管理系统》

这些工作成果，对我们来说，都既是可喜的成绩，又是今后我们俱乐部继续走向成功的动力，我们会继续努力，让所有的工作做的更好，更完善。

后期发展计划：

在前期取得这些成绩的基础上，本着俱乐部成立的宗旨和现阶段的形势，俱乐部拟加大发展力度，做出更大的成绩。

由于前期的工作和成绩，IBM俱乐部在学校力产生了较大的影响，许多同学开始知道并接受整个俱乐部的形象。现在技术中心的老师，校团委也都积极注意寻找这以方面的机会，为俱乐部的发展提供更多的空间。俱乐部不但汇集了四川大学各院系的水平较高的同学，而且每一位成员都有着极强的敬业精神，另外俱乐部的背后还有着校团委、IBM技术中心和软件学院等单位强有力的支持。

根据这些情况，我们对后期俱乐部的发展确定了较为明确的方向。加强宣传活动及技术研发，在项目上立足四川大学，着眼于社会上各大企事业单位。为IBM技术俱乐部的会员有更多的参加社会实践，感受社会的机会。培养更多的即懂技术、又善管理、又有社会工作经验的社会急需人才。

俱乐部是由一些志同道合的同学创建起来的，以后的新成员也带着同样的兴趣加入进来。我们的俱乐部从一开始就定位在学生的孵化器上，今后也将沿着这条路坚定地走下去。

目前俱乐部正在尝试着由单一社团性的项目制作群体转型为一个规模化的软件开发实体，走出一条自己的路。在这条路上我们没有旧迹可循，只有自己摸索，尽管我们还步履蹒跚，但至少深深浅浅都留下了我们的足迹，那里有我们辛勤的汗水，执著的追求和对计算机事业的无悔。也许我们将遇到意想不到的困难和挫折，但我们坚信，在我们不懈的努力下，有了IBM公司、学校及学院领导的支持和帮助，整个俱乐部将会得到最终的成功。

在人才培养上， 我们将强化以下四个意识：

1、诚信意识：俱乐部成员在对外宣传上不夸大其辞，过分宣传俱乐部的实力，在与学校，社会（主要是企业）进行合作时 , 宁弃千金，不失一诺。要保证对俱乐部的忠诚，不要没加入几天就临阵脱逃。（俱乐部留人，当然要留住人的心，道不同不相与谋）俱乐部内部成员也要坦诚相待，言而有信。

2、责任意识：俱乐部成员都要有主人翁的责任感，要尽力将所有的课外时间都倾注在俱乐部的发展上，忧以俱乐部了，乐以俱乐部。当俱乐部交代任务时，首先应有时间的紧迫感，要有切实可行的完成任务的计划，要记住：原谅自己一次，就可以原谅自己一百次一千次一万次，今天不做等明天再做的事，将来永远也做不成。其次要对自己的任务负责，精益求精、追求完美、没有最好、只有更好。请记住：在任何时间，对任何任务，IBM 技术俱乐部都意味着，达到高标准，争取零缺陷。

3、开拓意识：开拓意识首先意味着开阔的眼界，不做井底之蛙，着眼校园，却要放眼世界。还要有创新的精神勇于冲破常规，出奇制胜。创新不要变为好高骛远的空想，要多实践，多探索，边做边想。要养成踏实严谨的作风，失之毫厘，谬以千里，这种作风是开拓的基石。

4、团队意识：俱乐部成员在完成任务时，要有协作精神。同心同德众志成城。在一起时，也要多交流，贵在交心：去留肝胆两昆仑，一片冰心在玉壶。每个人的性格不同，喜好也各异，无论有多大的代沟与隔膜，千万不要忘了一点：我们有一个共同的信念，为了俱乐部的明天而奋斗。

在这四个意识中，诚信是根，创新是魂。

路漫漫其修远兮，四川IBM技术俱乐部已经走出了成功的第一步，我们有理由相信，我们会更成功地走下去！

                                                        四川大学IBM技术俱乐部
2003－10－23