手机应用开发人才的社会化培养

 

国外Android市场正在如日中天的扩展，据市场调研机构NPDGroup最近发布的一份报告称，今年第一季度基于Android操作系统的智能手机在美国智能手机总销量中所占比例达到28%，首度超过苹果iphone，苹果iphone约为21%，相信在不久的将来会有更多的用户选择Android系统的手机或是无线终端设备。

目前中国拥有世界上最大的手机用户群，再加上3G的推出对整个行业的巨大推动作用，全世界所有大中小型手机制造商几乎都在招聘Android工程师。然而每天有超过16万台的Android设备出货，一年后全球可能会有超过1亿台的Android设备，以后将超越iphone成为智能手机平台的旗舰。

随着Android平台的扩张，引发了Android人才荒，2010年移动开发人才需求20万，未来人才需求缺口将达百万。但符合条件的Android工程师屈指可数，企业招聘难度可想而知。在国内三大运营商如火如荼的3G营销战持续升温，再加上3G的推出对整个行业的巨大推动作用，无疑将引爆3G手机开发工程师这个黄金职位。

    以笔者熟悉的一家本地省级运营商为例。该公司自09年成立移动互联网研发团队，团队负责人在公司内部选择了3名员工，公司内部集中培养了几个月后开始做手机项目。一年后培养的三个人离职2人。公司领导和负责人开始抓狂，项目断断续续做完，新的项目不敢接下来，时间周期不敢保证，怕搞坏用户的印象。我在和公司领导交谈中，发现本地的这方面人才招不到，退而求其次，只好公司内部培养。但是，经历了这次挫折后，失去了继续内部培养的信心，希望通过社会招聘满足项目的人才需要。

    手机应用开发人才的社会需求起源于移动互联网的兴起和发展。随着智能手机和手机应用商店的普及和发展，以手机移动终端为代表的互联网应用被大家广泛应用，万亿级市场吸引风投机构，电信运营商，手机制造厂商，软件服务提供商，个人及创业公司纷纷加大人力和资金投入，布局各个细分领域，希望分得一杯羹。

    由于以苹果的IPHONE和谷歌的ANDROID为代表的智能手机操作系统平台的流行，手机应用软件带给用户的体验达到极致。世界智能手机行业的发展历史也仅仅3年左右时间，国内智能手机的流行时间更短。因为这个行业的巨大吸引力和广阔市场，对于人才的需求量很大，不仅手机制造商大量需要懂软硬件的手机开发人才，其他围绕手机应用的移动互联网公司也大量需要应用开发人才。人才的来源地在哪里？国内高校，没有类似院系和专业，在3年之内也不要奢望会出现这样的专业，那么提供人才的渠道只有从其他途径考虑。

    和市场接轨，对社会人才需求敏感的社会培训机构可以暂时解决燃眉之急。但是有一大缺陷：合格的手机人才培养专业机构数量屈指可数，大部分也是刚刚转向3G移动互联网培训，师资配备数量更是捉襟见肘。笔者了解到，一家全国性的嵌入式培训机构，口碑不错，师资力量不足，只能维持现状，想多设几个城市分部受到很大制约。

    国内一线城市的现状况且如此，对于那些二线省会城市的公司和个人来说，情况更加严重。

公司招不到需要的人才，行业发展前景和职位薪酬有这么诱人，学生和其它社会从业人士想转型又苦于没有当地的培训和实践。

    软件人才是促进移动互联网行业快速发展的原动力。失去了引擎发展只能小步慢跑，不能满足日益增长的用户需要。

    笔者强烈建议国家相关部门和当地政府给予政策和财政方面的支持和资助，发展和壮大一批满足手机应用开发人才需要的专业培训机构，不仅在一线城市有大型专业培训机构，在二线城市也有中小型专业机构提供本地化培训和实践，使得用人单位和学习者的供求关系达到基本平衡。