通过淘宝电话面试体会 （想去淘宝的童鞋可以参考）

简历投递出去的第三天，当我还在忙着手头上的项目的时候突然接到一个057开头的陌生电话，当时想都没想就跑出办公室接听了电话，还想问对方的身份的，在我之前电话那头就先做了介绍，说是淘宝的招聘人员，一听声音我就可以肯定，是一名比较年轻的boy，不过那边还是挺客气的，首先问了我是否方面接听电话，当然我不可能说不。首先他让我做一个简短的自我介绍，此刻我有点傻了，因为自己这几天丝毫没有为这次电话面试做任何的准备，虽然之前也参加过类似的面试，准备了精彩的自我介绍，此刻由于一些兴奋和紧张，大脑里也不记得什么了,，当然我可能啥也不说吧，虽然不知道如何巧妙地作出很出色的自我介绍，一般的基本信息还是可以说的，边说边想了，我大致介绍了一下自己的姓名、所在学校、大学主要的学生活动，毕竟应聘的是软件测试，当然我重点强调自己都自学了那些与之相关的技能。当我说到我暑假实习的内容时，他对我实习的内容起了很大的兴趣，我意识到这点后就推断出他是一名技术人员，细致地介绍我们所完成的项目那是必须的了。我讲了我们所做项目意义的重大性，系统的架构，系统开发的流程以及自己在开发这个系统中所扮演的角色。他听了还算满意，就细问了我们系统有关测试是怎么做的，由于我所在一家公司只有一间办公室那么大，所以所做的项目一般都不是按照流程来的，测试这块也就是能简化就简化了，当然，我不能这么说，在我们工作期间偶然听到过他们谈论测试的流程，所以也就顺带听了一下，这下可以派上用场了，我把我们的测试说的很有流程化，分几轮测试，每次测试做什么。后来又问道Junit我了解多少，我说Junit我会使用，只是没有在正式的项目上使用过，但是一有使用的机会，我会对Junit进行深入的理解的。其实我也就只会很简单的Junit case而已。后来他问了很多比较细节性的东西，比如软件的开发流程，各种框架，包括Spring（Ioc），Ibatis的基本原理（让我实现Hello World 的输出），还有JDBC，Java反射机制，java注解（Anotation），进程与线程（让我使用计算机来做比喻，阐明他们之间的关系），JVM（这个我真的不懂，我是这么回答的：我知道学习JVM对于Java程序员来说的重要程度，但是我对这一块知识了解还不多，不过之前买过一本JVM的书，准备暑假利用闲暇时间学习的，由于项目赶的比较紧，所以一直也没能学习那本书，不过开学后我会利用课余时间把这块的知识补上来的），除了与java相关的底层只是之外，还问了一些跟测试有关的东西，比如测试流程，测试方法，测试工具。整个面试过程持续了25分钟，大家聊的还不错，虽然有几次我对不懂的知识答非所问（故意引开话题），但是他对我的印象还算不错的，他告诉我下次会有其他人员与我联系的，让我保持联系。

      今天接到了以为MM的电话，也就是第二次面试，这次我有了心里准备，不像第一次那么猝不及防了。自我介绍就免了，这次没有想上次那样问技术相关的东西，只是提了下我对程序测试的理解，刚好就在前一天的晚上，我在无意中看到了一句话：测试人员不要机械的去验证功能和需求文档的差异，要多了解业务和客户真正意图的才能够帮助你更好的设计用例、发现和定位问题。然后我就把这句话说了出来，并说这是我对软件测试的理解，感觉有点像造假的感觉，不过好像也没有别的刚好的办法了。之后我们谈了我的各项兴趣、爱好，喜欢的运动，玩不玩游戏，玩什么游戏，自己的最大的优点是什么，最大的不足是什么（在回答这一块的时候我是非常细心的，即不让她感觉我是在矫揉造作，也不能体现我这不足对工作的影响）。当听到她说：你是一个很不错的学生的时候，我就知道我得到了他的认可，心中窃喜呀！她说很希望我能这学期就过去实习，实习期可能到明年5月份，因为他们需要很长一段时间来对我们这些实习生进行考验。但是一向我们学校都在大四安排了必修课，所以一般是不允许学生出去实习的，正是这点成为了我实习的最大的绊脚石，我说我会争取这次实习的机会的，学校这边我也会想办法去沟通的。后来她问我有没有什么想咨询她的，我顿时感觉这个问题似乎在那里的面试技巧上看到过，这是一个陷阱，千万不要回答没有，当你回答没有时，她就会认为一个对公司丝毫不像了解的人又怎么会为公司的利益而努力工作呢，我回到了：当然有啦，虽然一时间想不到什么很有分量的提问，一般一点的问题还是可以拿来作为挡箭牌的，我就问了有关淘宝的公司文化和对人才的重视程度，她回答的很细心。差不多就这些问题了，她说他们部门还有人会跟我练习进行下一次的实习面试的，至此我知道，这一关我已经拿下了，我说：非常感谢你花宝贵的时间与我进行这次交流，谢谢。就这样我们结束了这次谈话，时间共计24分钟。

      通过这两次的面试，我体会到做技术的拥有扎实的基础知识是多么的重要，因为你不会知道他会问到那一个细节性的东西，所以，我们在面试之前，一般常问的Java知识点还是有必要回顾一下的，然后就是保持一颗愿意学习的心态，停在交谈中让他体会到，这样即使在面试中遇到自己不会的问题，也不会对面试产生很大的冲击。还有就是自我介绍，自己性格的优缺点等等这类问题，我们最好多花些心思去考虑考虑怎么回答比较合适，这些在以后的面试过程中会经常被问到的。还有就简历，不得不好好说一下简历这个敲门砖，很多技术大牛，失败就失败在简历上，如果简历都不能通过，就连笔试的机会都没有。说一下我对如何写简历的看法吧：

     1，尽量不要用表格，会限制阅读者的思维，不灵活，重点不突出。

     2.简历不要写你学了那些课程，这对招聘者来说不重要，属于多余 。

     3.项目经验突出自己做了那些东西，别罗列项目的基本信息，自己做的东西不要写太大，一个才毕业的学生能有多大的项目经验，那些HR老手还不知道！

     4.可以写一些比别人强的地方，比如技能优势。

     5.在书写生个简历中时刻不忘你所要应聘的职位，所写的信息最好与之相关或能突出你这方面的能力等。

针对不同的职位我们最好提前准备多份简历，虽然还没有到找工作的时间，但是如果一个偶然的机会到来是不会让我们猝不及防。