工作一年后的感悟

        终于毕业工作了，新的单位，新的工作环境，幻想这热情的同事，和谐的氛围，但是真的上班的那一天我就非常的失望，进入办公室，由领导分配了座位以后，就再也没有人来搭理我们，大家都在忙自己的事情，也就我们几个新来的对这电脑发呆，实在无聊了，才大着胆子聚在一起聊天，而那些老师傅完全没有聊天的兴致，怎么会这样呢，我感觉非常奇怪。

        时光飞逝，我来单位已经一年了，现在的我对于单位已经非常的熟悉，也已经了解为什么老师傅不喜欢说话了，在工作单位有各种各样的人，彼此不熟悉的情况下，乱说话只会让彼此关系尴尬，也许这就是所谓的交浅言深是大忌讳吧，而且氛围也不像表面上看的那么和谐，矛盾还是很多的，不过大家都没有表现出来，在这样的氛围下，我们新来的人在不断的成长，有的人被重视，而有的人被完全的忽略了，被重视的人，自己努力工作，最多闲下来的时候发发牢骚，抱怨一下工作太忙，加班费太少，而不被重视的人更是心怀怨恨，在这样的环境下，如果你像长待下去，应该怎么做呢？现在我对于这个问题有了明确的想法，如果你被重视，那就努力干，千万不能抱怨活多，毕竟世上没有不透风的墙，谁知道什么时候哪个天杀的人会把你的话报到领导哪里去，那如果不被重视怎么样呢？如果你心态特别好的话，就喜欢领导不重视你，不把大活交给你，那没有任何问题，心态决定一切，如果这个单位不倒的话，你绝对能安稳的呆到退休，那如果你心有不甘的话怎么办呢？那就只好默默努力，争取早日离开这个单位了。但是很多时候我们不愿意被压力所压迫，但是也希望能够得到重视，那这个就比较麻烦了，因为你心态不好，牢骚难免就出来了，说给信得过的人听的话，那没有问题，如果让不值得信任的人听的话，那就不妙了，一旦让领导知道了，你只会被边缘化，甚至还会有大问题。所以我们人在职场，那一定要摆正好心态，既然你不愿意承担更大的责任，那就不要在意别人的不重视。不管你以前怎么怎么样，到了一个新环境，你不能保证你一定会被重视，所以心态决定了你的发展，没有好的心态，到哪里都不行。

       到了新的单位，领导并不都是很懂行，或者说并不是能力很强的人，也许你会遇到经常改变主意的领导，那你怎么办呢，这个对于新入职场的人来说，真的是个挑战，一句话，摆好心态，不管他能力如何，他毕竟现在是你的领导，我们可以不尊重他，但是我们必须重视他，至少表面上需要这样。其次，对于领导的批评，不要太在意，更不要当面顶撞，毕竟他是你的领导，不然你会没有办法好好的工作，除非你想要离开这个单位，因此这个心态一定要摆正。

       一年了，我也从一个新入职场的菜鸟，变成一个老油条了，对于领导的话已经不像新入职场的时候那么严格遵守了，看到新入职的菜鸟们，不得不感慨一下，他们好嫩，好听话啊，不过人都会成熟的，都会有自己的主见，没有人会一成不变的，工作至今，我已经不再佩服那些技术大牛了，我现在更加佩服那些能够协调好很多人关系的人，技术可以修炼得到，但是人际交往却比技术还要难做，那些具有这种能力的人都是值得我们钦佩的。