职位决定你的行为

来源:互联网 发布:数值是优化算法与理论 编辑:程序博客网 时间:2024/03/29 13:18

    每个人都处于自己的职位上,你的行为决定于你的职位。如果你是老板,那么你需要想尽办法管理好自己的员工,公司的命运掌握在你的手中;如果你只是一个职员,那么你应该做的是做好自己的本分,人在屋檐下哪有不低头,公司缺了你可能照样可以运转,但是你少了这份工作,可能需要饿肚子。

    自从2012年8月6号起开起我们的项目之旅,这一路走来,磕磕绊绊不是很平坦,就是在这样的过程中才让我们体会到什么是对的,接下来我们应该怎么做。

    

    担任组长

    之前做一中的项目,就我和兰儿俩人,说不上谁管谁,说不上领导和被领导。干的活越多锻炼也就会越多,活没有推脱之说。

    接下来的项目人就多了些。每个人都有自己的特点,这毕竟不是在公司,我们还有学习任务计划,所以有的人认为学习视频重要,有的人认为做项目能得到锻炼;有的人愿意接受挑战,做项目中的难点;有的人愿意以学习为主,对于项目也就很冷漠;有的人则比较听话,安排的工作能按质按量的完成,虽然有时因为工作量大,心中也有些小抱怨,但工作质量没下降。作为领导的,不管遇到哪类人,都应该带动他们的积极性。

    我承认我确实不是一个好组长,也习惯捡着软柿子捏。在这里跟小涛说一声:辛苦了,不过我相信在项目中你得到了锻炼!

    很感谢一起合作的各组员:小熊,一个老好人,干事不嫌多;小李,一个爱专研的人,博客写的不错;小涛,比较听话,做事比较细心。

       

  

    担任职员

    不管老板说什么都是对的,他说的话,你需要先执行,做完了然后向他说明自己的想法。 前几天跟舍友吃饭,她在一家公司做销售,吃饭时跟我抱怨一番:

    旁白公司来了一个新人,不懂收账,让舍友向客户催款,然后舍友就听从安排给客户打了好多电话没人接,然后跟经理报告情况,经理一听就自己给客户打了个电话,结果客户接了电话并答应会尽快打款。

    经理对我舍友说:为什么我打电话有人接,你打就没人接?

    舍友感觉很委屈的说了一句:经理,你rp好。

    旁白:接着经理出差了,还需要舍友给客户打电话,催他们下单,打了一个电话,客户说有事,让我舍友等会再打,过了一段时间后,我舍友接连打了很多电话再没人接了,然后舍友又把情况告诉经理,经理又给客户打了个电话,客户接了,同意马上拨款。

    经理:你打电话总没人接,我打了接了,客户同意拨款,尽快为他们提单。

    旁白:经理说了舍友几句,还让舍友加班。因为加班工作做完了,周一还得花时间等着提单,然后舍友就没听从安排,当然经理也没说什么。

    

    作为职员,如果你有什么灵感,或者你觉得领导的做法有什么不妥,你可以委婉的向他指出,这样也许领导很会赏识你。

               


    

    当然这篇文章,我认识还不深刻,这里记载的也只是我个人的观点!



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