程序猿–你的核心竞争力在哪里？

  岳灵珊道：“我想本门武功，气功固然要紧，剑术可也不能轻视。单是气功厉害，倘若剑术练不到家，也显不出本门功夫的威风。”岳不群哼了一声，道：“谁说剑术不要紧了？要点在于主从不同。到底是气功为主。”岳灵珊道：“最好是气功剑术，两者都是主。”岳不群怒道：“单是这句话，便已近魔道。两者都为主，那便是说两者都不是主。所谓‘纲举目张’，甚么是纲，甚么是目，务须分得清清楚楚。当年本门正邪之辨，曾闹得天覆地翻。你这句话如在三十年前说了出来，只怕过不了半天，便已身首异处了。”

  上面这段话是《笑傲江湖》中岳灵珊和岳不群关于炼气还神练剑的一段对话

  在以前，我一直任务这句“两者都为主，那便是说两者都不是主。所谓‘纲举目张’，甚么是纲，甚么是目，务须分得清清楚楚。”是胡说八道，但是这几年我确认为这句话说得很有道理。

  举个例子：比如说个人发展方向，你觉得前台后台通吃可能吗？

  路人甲：这个呀，见仁见智了，有全才有专才，对不。

  所谓的全才是什么样的？重任一肩挑，啥招式也能耍一耍，混迹各种项目，我觉得这是苦力。

  任何招式耍一耍不难，难的是精通。当然，很多公司需要这样的苦力。曾听朋友说起一个公司招Java工程师，除了跟这个职位相关的标准外，还要求精通PS，熟悉快速原型工具的使用，熟练使用3D MAX软件，熟悉测试流程及各种很专业的测试工具等等……内部人称此岗位的名字叫做孙悟空。

  什么都能懂一点，也就是说什么都不深，这种情况就职5年之内还可以，5年之后必须要考虑发展自己的核心竞争力。所以它是什么，在哪里？

   路人甲：经验啊，也可以说是技术

   经验这个说法太笼统，认为经验是自己的竞争力的人，其实就是没想清楚核心竞争力在哪里。工作5年以后，经验每个人都有。你觉得学个工具或者新语言得多长时间？

   路人甲：一个月足够了。

   你一个月可以会，别人算的笨一点，两个月。也就是你的核心竞争能力，别人花两倍你的时间就可以替代。或者公司直接培养新人，两三个月就足够了。所以技术或者经验都不能算是。所谓核心竞争力就是不可替代的能力。例如：假如你是项目经理，如果你带的每个项目都不延期，按质按量完成，这就是你的核心竞争力。

   5年内的核心竞争可以是具体技术，你可以spring玩的很好，但是玩的好的人多了去了，主要是技术很容易学。真正不易学到的是优秀的职业素养。例如，做事的风格，考虑问题的方法，学习能力，对设计的把握，对行业鞭辟入里的领悟，掌握的各种资源等等

   时常感到没有安全感？赶快认真想一想，希望我们都是不容易替代那一个

                                                                       ——-与朋友聊天有感小记

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