1000万让你放弃跳槽你愿意吗?

来源:互联网 发布:阿里云服务器到期 编辑:程序博客网 时间:2022/05/27 22:42

我想跟读者做一项交易:如果我拿1000万人民币给你,而只要求你从此以后不再换工作,也就是说放弃转职的权利,你愿意跟我做这项交易吗?
 
我们从25进入职场到60岁退休,总共工作35年, 1000万人民币等于给你年薪28万,这样的待遇对受薪阶级而言是非常高的价码!99%的人是不可能在职场上赚到这么多钱,不换是很可惜的!

根据回应,出现一幅很有趣的常态画面:30岁以下的年轻朋友会悍然拒绝此项交易,40岁以上的上班族则通常会欣然同意,30~40岁的青壮年则会犹疑不决。这三种截然不同的反应我将他解读为“黑色隧道”效应。

所谓黑色隧道指的是,你在职场上所有会让你感觉不舒服的现象。这些职场现象会陆续出现在你的职涯中来折磨你,因此我把它称作“黑色隧道”,因为里面潮湿阴暗让人很不舒服。

这个隧道的长度大概有10年之长,他的计算方式是从踏入完全陌生的职场的第一天起,我们大概要花10年的时间才可几乎经历过这些职场百态,10年后这些职场现象只不过是不断再重复而已。

30岁以下的朋友会拒绝接受交易的原因是,他对自己的格局、命运与能力怀有意识型态上的高估,因此才开始碰触到一些初阶版的职场挫折时,譬如说自己的主管是猪头,他们会直觉地将猪头事件放大成工作的全部,忘了其他值得历练的价值,譬如将在猪头手下完成任务视为更具挑战性的历练,就匆忙从黑色隧道撤退,改走最率性的一条路—离职,认为总该找得到没有猪头主管的公司吧!因此转职这个工具是他们寻找更好出路的寄托所在,他们们当然不愿意放弃这项用之不尽的离职权利,来与我交换1000万了。

40岁以上的朋友会愿意交易的原因是,由于悟不出“3吨矿石才能炼就1克拉钻石”的原理,舍弃了藏在黑色隧道中最有价值的历练压力,在过度使用离职权力后,最后却发现自己的年纪与能力已经形成反比,终于步在对自己怀有意识型态上的高估,也了解转职或躲避黑色隧道反而让他们无法成为那颗钻石,他们当然愿意放弃这项让他们培养深度内涵的转职权利,来与我交换1000万了。

一旦你承认有黑色隧道,态度就豁然开朗,因为你很清楚这就是成长的唯一途径;假设你没有这样的态度,你就立刻启用离职的权利了。一个上班族一辈子如果只做自己习惯胜任的事情,不去改写自己的地平线,一辈子同样一件事做35年,不如跟我换1000万!

在我们进入职场的前10年,主要的任务是去创造下半辈子永不为职场困扰的实力与成熟度。所以35岁以前是认命的卖力阶段,凡事得从学习的角度来看事情,让自己在36岁时能成为买方阶段。买方才有资格挑公司,选老板,挑主管,挑薪水,挑窗户有多大。这个10年就是让自己从价值低的矿石淬炼成1克拉钻石的黑色隧道。

一旦那些从历练的角度看事情而从黑色隧道顺利走出来的人,最后也会发现不值得跟我换1000万,因为他会找到自己的真正价值,他会是爱因斯坦所说的那个人:不要试着寻找成功,试着寻找自己的意义。