蘑菇定律

“初学者被置于阴暗的角落（不受重视的部门，或打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），任其自生自灭（得不到必要的指导和提携）。”

    这条定律用在在很多没有步入稳定发展期和没有长远战略规划的企业中常见。而一些外企、特别是一些跨国公司对新人的培训和教育投入是非常大。因为公司对招人的最终目的都很明确，就是发挥他的所长。如果任其自生自灭，公司又何必把他招来，浪费大家的时间，更浪费公司的财物。

    我们公司就存在这样的问题。作为一家新的企业，在各个方面也不可能会一下完善起来，特别是对于员工的教育和培养，除了让有经验的员工带徒弟之外，一般是不可能花费大量的金钱对为数不多的员工进行培训的。我们能做到的就是尽可能的重视每个人，发挥其所长。而如何高效率地走过生命中的这一段历程，尽可能地从中吸取经验教训，是每个刚踏入社会的年轻人必须面对的问题。