欢迎德先生和赛先生

德先生和赛先生曾经在90多年前被欢迎过，今天我们再欢迎下他们来到我们中间。

德先生就是Democracy。

赛先生就是Science。

今天把他们两位请到我们这一群程序员中间，是因为他们二位的精神，历经百年，依然对我们有极大的指导价值。

先说德先生，就是民主，民主思想和民主政治，大家都欢迎德先生，就能有一套新的制度形成，具体来说，就是鼓励大家伙有自己的思想，有自己的提案，抛弃掉专制，抛弃掉领导中心主义，任何一件事情，任何一个决定，有其优点必定有其缺点，大家伙能够敢于，勇于，乐于提出自己对某个问题的想法，建议，设想，就是我们欢迎德先生的主旨。这是一种思维习惯，民主的思维习惯，不管是领导还是员工，大家伙在思考问题的时候，自动的走向民主的方式，领导者鼓励大家建言，员工能够提出自己的反馈，大家相互促进，相互鼓励。

德先生最大的精神，就是要让人说话，我不但留给你说话的权利，也留给你说话的时间，开一个会，举办一个活动，我专门留出时间来让你来说话，让你来反馈，这就是民主的思想，民主的习惯，这个必须是真诚的，不能带任何矫揉造作的，说了要给大家反馈时间，就要留出来，说了要听取大家的意见，就要放下身段，耐下性子，不能大家的话戳中了主持者的痛处，主持者就生气了，烦躁了，民主说到底是利用群体的智慧，要利用这些智慧，必然要经历磨合，互相适应，互相调整，这就是让每个人说话的目的。

德先生最大的宽容，就是针对批评者和反对者的理解，引进了民主，就必然会引进反对声音，每人的生活经历不同，角度不同，就一定会产生不同的看法，民主就是要融合这些看法，有些批评者因为性子急躁，难免会说些过火的话，这是个人问题，不是意见问题，个人可能是急躁的，他的意见却未必是无理的，民主是针对事情的，不是针对人的，任何人的意见，不管用什么方式提出来，是杨柳细雨还是狂风暴雨，总之摆了出来它就是一种方案，就需要考虑它的优缺点，而不是计较意见产生的过程。

德先生给人最大的误解，就是有很多人认为这样会形成扯皮，久拖不决，如果只有一种意见，一个声音，大家伙多纯净，多干脆，不会感受到疑惑。其实这个问题是一个古老的问题了，在古代，很多统治者都会在愚民和智民之间权衡很久，有不少统治者会选择愚民，因为这样老百姓好管理，臣子不想那么多也不会造反，大家都别思考，别琢磨，听我的就行了，但是事实证明，防民之口甚于防川，终究会搬起石头砸自己的脚。你不听大家的意见，不代表大家没有意见，你假装忽略大家的想法，不代表大家没有想法，你像鸵鸟一样把头埋进沙子里，不代表危险就真的不靠近你了。民主的真谛是，你听取大家的意见，感受大家的感受，但是你仍然要做出决定，只要决定是拥护了大多数人的利益，那么反对者，利益受损者，埋怨者，必须要接受这个结果，不是只有专制伤害人，民主也会伤害人，多数人的利益必然要压制少数人的利益，民主就是要求少数人来服从这个决议。

德先生并不缺乏执行效率，一旦决议得到通过，就必须立刻执行，任何阻挠，羁绊这个决议执行的人或者事情，必须按照商定的规则进行清理，而且清理要快速而有效，德先生是让大家在决议形成阶段提供建议，一定不是让大家在执行阶段推三阻四，敢于在执行阶段阻挠的人，一定要给予严厉的惩罚。

下面说说赛先生，其实德先生本身是赛先生的一个例子，因为科学认为，多人的智慧比一个人的智慧要强大的多，是基于这个原理，才会有德先生的问世。赛先生最大的精神，是要求人们尊重事实，事实是什么样子，我们就承认他是什么样子，不管任何领导，权威如何评判，事实摆在这里，大家一视同仁。

赛先生要求人们尊重规律，找出规律，按照规律办事，对于程序员来说，就是学习技术，实践理论，不管是什么事情，里面一定有个门道，你学好这个门道，掌握了技巧，让事实来说话，让事实来证明你，让事实来挺你。不管老板让你做什么，经理让你做什么，你把技术摆出来，把科学摆出来，用事实来说明什么可以做，什么不可以做，你做科学家，让数据来帮你，让时间来支持你。

赛先生要求你时刻保持对事物的好奇，一个东西，它为什么是这样，为什么不是那样，我从这里学习到了什么，别人是如何处理这个事情的，赛先生会让你摒弃掉偏见和执念，就算是你的对手，你极其讨厌的人，他提出的意见，他使用的方案，只要是好的，是对的，是科学的，你就尊重它，承认它，从它那里获取价值，获取教益。

一个团队里，经常活跃着德先生和赛先生，这个团队就是充满活力的，就是不断向上的，就是兼容并包的，就是强大的而且可以不断进步的。