响聊聊职场

最近看了本电子书《响聊聊职场》，李响10年9月开始主持职来职往，12年5月写完本书。本书 强烈建议大家看看，本书分别对《职来职往》中的各位大咖嘉宾的学习经历、求职、职场经验以及生活经历进行总结。

（1） 杨石头

    杨石头是智立方品牌营销传播集群的董事长兼CEO。他对《职来职往》的评价是：这是个好节目，如果说这档节目是列带着年轻人去往幸福的列车，那么自己和其他人都是一节节的车厢，李响是火车头，拉着车厢往前走，而自己是领着年轻人上车。而李响回应说自己顶多是这辆列车的乘务员，做服务工作的。石头的经历，让他时刻和荣耀与自卑同行，他傲慢或许源自他的自卑，他的谦逊反而因为他曾经的风光。

任何人，无轮做什么事或想成为什么样的人，最好的办法就是有个好的师傅带，也就是有个好的火车头，当然很多人抱怨说自己身边没有火车头，但孔子说三人行必有我师，这个头并不是只有习大大一个，而是每个人身上或多或少都会有闪光点，你需要做的是擦亮双眼努力发掘。

    智立方，智！立方，一个真正的立方体中，智力激荡，让智慧触觉，全方位各角度延伸，让创意充满整个空间，或许这才是图腾般的追求。智立方有个很有人情味的规矩，每个员工在不知情的状况下每个月都会有一位守护天使，默默帮助自己的同事，加班送早餐、协助完成任务等，很羡慕这样的环境。

    谈谈他个人，逃学练武，没学成李连杰，偏科一塌糊涂。只能送他到工厂学做技工，姐夫说他这辈子顶多升个车间主任。而他20岁时突然想学画画，跟五六岁的孩子一起。学成后就画广告牌“计划生育是我国的基本国策”、“一家只生一个好“等，睡觉都得捆在脚手架上，每月400元。不认命的他决意考四川美院，一个4000人只收13个的学校，考了三年，只上了北京服装学院，此时23岁。自卑的他大学一直自己谋生，第二学期做企划总监助理，月薪2000。本年后单干，设计包装盒、VI等，毕业后奥美推荐去一个创业公司。杨石头因画画进入广告公司，因规范话的教育思考公司整体形象，因接触顾客又开始思考品牌经营的方式，从而变成品牌营销的顾问，这个轨迹，对我们每个人都有帮助，不能一条线思考问题只做眼前的事，还有会思考，它就像网一样，由点即面，才能真正找到自己的优势。石头后来又回到奥美应聘，部门总监说这年纪不适合做文案，让他做业务系统。最打击的是人力总监说：石头，做创意是要有天分的。业务系统中他的努力得到了回报，升为北中国区事业总监兼业务群副总经理。

    杨石头，一个很会思考的人，从他身上我们应该明白独立思考的重要性，没有独立的经济就没有自尊，没有独立的思想就没有自信。无论看书还是学习，时刻刺激大脑，想到更多的东西，由点即面。而为人处事，我们更应该从对方出发，家长带孩子的本能是作为孩子的教练或是导演，而实际上孩子希望的是家长能像演员一样平等的交流。

    作为智立方CEO，员工离职时除了奉上双薪，还有加上八个字：出去看看，早点回来。因为这位员工至少并肩作战过。简单的事情重复着，就会变为专家，简单的事情用心做，就会成为赢家。他的一个实习生临走时写了一本注意细节，这就是用心。至于如何在心智上突破自己，主要是四个方面：知识、见识、胆识、智识。一步步递进，不断的学习知识，并学习借鉴别人的见识，再到敢于创新的胆识，最后将识转化位智，将眼耳口转化位心，才能成位一个成功人士。之前一直将俞敏洪作为自己的励志偶像，其实杨石头的这一路也足以让我肃然起敬。

（2）申晨

最让我佩服的是，他小学到高中一直这么个腼腆，说话都脸红的人能有今天的成绩。而他的改变源自他老爸”推他出门“。高考志愿只能填远离北京的，河北都不让报，最后进入苏州大学，并因为北京户口而当了副班长，由此便改变了他。

由于他初中高中看的书多，到大学就开始琢磨如何将看的内容转化在实际中应用。他呆过的每个地方都会为人家做内部杂志，苏州大学，他主编了《东吴档案》；富士康，主编了《鸿雁》，在中国电信主编了《信元》，在中国移动主编了《卓望》，在新浪微博他主编《微》。他弹吉他弹到酒吧驻场，答cs打到全国16强，打网球打到苏州市前10，吃饭能写出北京50个最应该去的餐厅。他就是这样，专注，投入，工作时不想玩的，玩儿时不想工作的事。上厕所随便看的简介使他在面试富士康时说出董事长的名言：人应该要有自己的格局，还要会自己布局。