创业：最后悔但是却最宝贵的经历

周立功：人才是创业之本

当年我创业过程中，我手下有一个人才在山东一个化工厂做流量计仪表。他在法国做了三年，他在山东干了十年，后来到我公司来，跟我一起做一个IC卡水表。看起来很简单，其实做好很难，他白天黑夜都在那里干，我只想这个人很不错，我给他的薪水也不错，自己感觉也挺好，因为总是拿自己的感觉看待别人。当有一天他突然要离开时候我才意识到我做的不好，当时我到他家跟他说希望他能够留下来。其实他当时也想留，后来还是离开的。

因为这个优秀人才的离开改变了我对人才的开发。他离开的时候我什么话没说给了他十万元，我说表示一点心意。他两口子当面流下了热泪，同时也感动了我，这是我一生最遗憾的一件事情。因为这件事情触动了我，我感觉企业里最重要的就是人，很多人都会讲科技以人才为本，但是没有几个人能做好。中国人不缺成功的道理。我招人才并不是很难，我们怎么招人呢？第一每个员工我都亲自面试，因为根据我从事人力资源的经历，在3-5分钟之间可以测试你，知道你是什么性格，知道你是哪一类人才。你讲话速度快不快，然后我就有一个大概印象，然后提出很多问题，面试前要演讲，三千人演讲完了请一个人力资源公司做拓展训练，筛选完了考试，只考作业题目，考例题。考完以后把这些人招到公司训练，招聘一个人才的费用平均是4000元，在演讲过程中该给的钱要给够，各种小恩小惠都是要给的，不仅培训他们技术，连衣服怎么穿都教他们，这都是教育范围之内的。利用暑假搞夏令营，我们4月份开始在全国选拔学生参加夏令营，刚才讲到创业要成功，我认为最重要的是全球化，全国1635所大学，每个大学都有创业中心，联盟起来就很简单。这样招人的方式都是非常简单的，还有大学竞赛，要投入很多。

我觉得不能乱花钱，要花在刀刃上。

吴锡桑：身体是革命的本钱

如果说最后悔的事情，我觉得我这个人非常喜欢工作，在创业过程中也好，在读书时候也好，我都是每天工作12小时以上，慢慢的，特别在开发软件时候写程序，很多在座同仁跟我一样喜欢黑白颠倒，晚上干活，白天睡觉，我连续干几个月之后，人的生物钟乱了，再也睡不着了，那时候头开始痛，非常辛苦，那时候真的很后悔，我觉得人不是铁打的，我们只能够合理的使用我们的身体，从那以后我慢慢的意识到我们不能整天坐在办公室里，不能整天对着电脑，一定要运动，有空时候适当的要转移注意力，能够放松和娱乐一下。原来我觉得如果不在工作状态中的我好象犯罪一样，觉得今天又没干活，觉得这样下去可能会沉沦了。我知道你们在座各位确实是双手握拳，跃跃欲试，相信三、五年后你们会坐在这里，我们在下面给你们鼓掌。完成你们心中伟大梦想时候，我希望你们要注意自己的身体，希望你们也能够合理的安排自己的生活。

梁公军：坚定想法，目无旁物

2004年开始做这家公司以后一直做企业外包那块，做大概一年多时间开始做个人产品，最初目标定的非常大，团队大概有十几个人，他们做了大半年时间，后来痛定思痛，决定放弃掉，为什么呢？就是想的太多，这种东西不是一个小的公司、不是一个创业公司能够简单的做起来的，时机各方面也不到位，如果各位真的要创业的话，要找好切入点。这也是我在刚开始创业时候我的前辈跟我说的一句话，找准切入点，小一些不怕，别想那么大，否则最后会浪费掉大量时间，要找好切入点。

王兴：注意别人的感受

我最大感受就是之前太不理解别人的感受，我创业时候一天工作14小时，一周工作七天，我觉得其他人也应该这样做，但并不是每个人都能这么干，那时候没有观察别人的感触，犯了很大错误，要认识到人是不同的。第二点，不要试图改变一个程序员，我觉得改变一个程序员几乎是不可能的事情，这个风险太大。

苏德宙：减轻压力

我的经验跟王兴先生的经验非常类似，这几年来我对自己的要求很多，压力很大，其实每个人的惰性都非常坚强，很多人不愿意做他不愿意做的事情，但是这些事情必须要做，有些人不想做，或者乱做，那就造成很大困扰，一而再、再而三就发现自己脾气变差了，因为自己脾气造成一些困扰，这是创业过程中满难过的一件事情，这是我过去的经验。