拿得起，却放不下～～

    原以为，经历过最初的那次离职，已经能够平静的面对了，但是还是过不了心里那一关。

    曾经，是突然的解散，三年的情谊割舍不下，那也是刚刚毕业就入职的公司；那时我的反应，用家里人的话说，堪比一次大型的失恋～～好在在原来部门领导的努力下，几个人又凑了起来，终于才算过去。

    后来，又经历了两次离职，有主动的有被动的，心里的起伏都没有很大，以为经历了那次，已经可以从容面对了，其实没有意识到的是，只不过是那两次从开始，就没有投入太深……

    这一次，虽然有些蠢蠢欲动的想法，但是欲望并没有那么强烈，突然的邀请、加薪和下班时间的优势，以及同事的做出的选择，一下子刺激到了我，虽然考虑过，但是还是很快就做出了决定。接下来的提出离职，比较顺利，领导也挽留了，但是基本很快就同意了，我还比较释然，觉得可能自己确实已经不太重要，直到交接工作的最后一天，因为没有同岗位的人，只能交接给了其他岗位的同事，虽然应该比我牛很多，但是千头万绪的工作，一天时间一股脑倒给他确实有点问题，研发、产品和交接的同事都来劝我留下，甚至他们直接找到领导，说明情况，给我争取到同等待遇，当时我真的不知道该怎么办好，一边是和同事摸爬滚打、真心拼搏过的单位，一边是一再确认能到岗的朋友，而且已经把其他的备选人员排除了，我真的很难抉择，那已经是离职的最后一天了，我觉得真的无法和朋友交代……领导又真切的找我谈话，谈了很多，也能感觉到真的想让我留下来，微信聊到半夜2点多，可是我还是选择了离开……

    就在领导签字的一刹那，我并没有感到轻松，而是感觉有万斤重担压在胸口，喘不过气，有股想哭的冲动，感觉一下子失去了好多好多，又感觉亏欠了好多好多……

    第二天，在去新单位的路上，等公交车，突然心里空落落的，发了一条朋友圈，领导和好几个同事都发了抱抱的表情，我就忍不住了，在车站就一个劲的抹眼泪，耳机里的电台也跟着凑热闹，放着“且行且珍惜”，我的这个心啊～～

    新单位，虽然有熟悉的人，但是也是新组建的团队，很多职位都有缺失，又急着新产品上线，可能是整个业务流都不清晰，我对业务就更不熟悉，加之本来就烦乱的心情，更加踏不下心来，总觉得是不是自己选错了，是不是辜负了前领导的期望，是不是太过冲动的决定了，跟之前的团队从无做到有，现在又重头开始，角色转变的太快，以致自己都不能太适应，十分怀念原来的日子了。感觉又回到了第一次离职的状态，好害怕那种状态，心里堵得慌，总有想哭的冲动，太放不下了，无论是和单位还是和同事都投入太深了，原以为可以坦然面对了，但是还是败了。

    同事说，时间是良药，过了这一阵就好了；同事说，要一刀下去，恩断义绝，完全死心，才能释放自己；自己做不到恩断义绝，只能靠时间慢慢恢复，希望明天都能好起来～～