大学生进入公司上班该如何开始新的学习

刚进入社会，发现和学校有很大的不同，不能再向大学里有问题就去问老师，在公司提问就没那么方便。

1，大公司一般会安排老员工带新员工，有啥问题直接问，而且会给足时间让新员工学习，慢慢适应公司节奏。实习期三个月基本就是培训，转正后一年内也一直有老员工带着，新人进步是比较大的。一年后基本能胜任岗位，当然后期基本就得靠个人。师傅只能领进门，修行在个人。

2,一般的小公司就不会有这么好的学习条件了，公司人少，每个人的事基本饱和。没人有闲工夫给你回答问题的，遇到事情只能百度，google,看书。而且也没啥适应性的缓冲期，直接就是跟项目，不会就只能自己解决，日子难熬。即使你申请公司安排老员工带，很多时候也是一个否定的结果。

         这种是每个刚出来的大学生都不愿遇到的，要么换工作，要么自己提高自学能力。换工作不是那么容易，本来刚毕业，自己啥都不会，干了几个月再去找新工作，很多单位还不是很喜欢这种跳槽的新人。自学，常常是自己也摸不着头脑，就像没头苍蝇，到处乱撞，折腾一阵，项目遇到的问题还是没解决。就像有人过来人说的一样，感觉屁股不是坐上椅子上，而是坐在针毡上。

 

最后，个人觉得：不管有人指导还是没人指导，我们都得挺过去，毕竟不工作就不能生存。有人指导可遇不可求，不能有依赖思想，着重提升自学能力。在没人指导的情况下，需要坦然面对，多上网搜集资料，买点书籍，多去找身边的同学问问，多下功夫，再大的困难都会解决。随着一个个问题的解决，要不了一年，项目就能开始上手。当然这一年是比较痛苦的，要有毅力，勤能补拙，重要的是要对自己有信心。加油吧，菜鸟们。大鸟也都是从菜鸟开始的。