草根程序员转型做项目管理走过的点点滴滴_‘没啥大道理一起撸袖子干’

• 自认是比较愚钝的类型，思维不够开阔，下班公交上读了几篇关于早到单位工作好处的文章，触发了脑子里最近想总结的东西：“没啥大道理一起撸袖子干”。
  
  
  

• 由于最近项目赶工，导致每周二、三、四晚上及周六成了法定加班日，我贯彻雷打不动的周一、五晚上、周日不加班的惯例，让大家还算有固定的时间约会。我是习惯早到单位的类型，看惯了同事们早起的匆匆忙忙，想对’小’同事们’说教下’，但是忍住了。一次自己认为每个人是不同的，不可一律要求；二是自己也不喜欢空讲大道理。如上的几篇文章点醒了我，佩服国外的做事方式，这么通俗的道理换成了大量的调研成果来佐证，点赞一万次。

• 也回顾了我这两年的新团队管理过往，不比以往的精英团队，这两年我总想用自己的过往及道理去说服同事改掉一些不适合开发行业的一些东西，但是效果不甚好，是时候需要改变方式了。以前看过一篇讲解怎么样才能激发团队的斗志的文章，就是从上到下的一起奋斗，大家共同的目标，共同的努力，任何职位都是干出来的。接下来我的工作转变方向把自己工作中的特长用实际行动表达出来:”没啥大道理一起撸袖子干”。

• 本篇总结仅仅是针对我本人当下所在团队。一个发展了两年梯队还未健壮的的小团队。