关于孙振耀在清华大学和退休演讲的读后感
来源:互联网 发布:java 上级目录 编辑:程序博客网 时间:2024/05/01 07:15
最近有幸可以读到原惠普全球副总裁、中国区总裁孙振耀在做客清华时的演讲和退休时的感言,他谈到在职业生涯中关于领导力问题的探索与思考,以及以一个长辈用他的一生的时间来对我的忠告。在文章里面充满着真诚和智慧,我愿意遵从文章中的指导,用心经营我的生活和工作。
孙振耀在惠普工作25年,身份从系统工程师到销售经理,逐步走上全球副总裁的职位。其间,他经历了公司多个CEO的更迭,在多年的观察、体悟与思考后,孙先生认识到职业经理人与企业家的不同之处:企业家更侧重于资本和战略,职业经理人更专注于运营和管理。离开惠普对孙先生,是寻求一种从职业经理人的角色向企业家方向的转变。
适应一个职业,需要面对的最大问题是对却是对企业核心竞争力的认识和把握。首先需要定义问题,其次要学会适应环境的变化。
而在领导者和员工之间,领导者的领导力将可能影响整个团队的工作效率和能力表现。提出“结果”是检验领导力的最终标准。无论如何改变领导力内容,最重要的是要解决问题,交出令人满意的答卷。孙先生认为职业经理人的工作是“造钟”而非“报时”,要通过用人、运营、沟通、决策等正确的行为,创造适应企业发展的适当组织环境,发挥组织能力,以此体现领导力和职业经理人的价值。孙先生表示,领导力是一个没有绝对答案,但需要持续探索的议题,需要大家在实践中不断学习、总结、体会。
孙先生在讲到现代人对待生活和工作的态度时,表达出年轻人在入行时生活压力较小,几乎都是感受不到生活上所带来的压力的,正因为没有压力的原因,在财务管理上就成了这批年轻人的最大问题。但随年渐长的除了青春的消逝,还有压力的增大,赡养父母、结婚生孩、购房买车等琐碎事情。所以,没有目标和长远目光,生活就只会跟着别人的步伐前行。
有目标,才能在所从事的工作中获得快乐和动力,很认真很用心的去工作和学习,在行业里没有浪费到青春。相信给自己一点点时间,一定会实现人生目标的第一步。
在这两篇孙先生的文章里,我获益良多,明白到进入工作后需要改变一些观念和状态,以积极、认真的态度对待工作,在工作当中才能获得乐趣,并在职业生涯中走得更远。
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