读《你和年薪百万的距离，不仅仅是钱》感悟

读《你和年薪百万的距离，不仅仅是钱》感悟
年薪百万人的 6条特征：
01 惊人的钝感力
所谓钝感力是什么？
那就是你眼里只有工作目标，目标之外的都是小事。
比如：
 什么极品同事每天给你穿小鞋啊，严厉领导总是拍桌子责骂啊，同事之间谁抢了你的功劳啊，你的工作量比任何人都大啊……这些小事，他们统统都置之脑后。
 年薪百万的人没空也没闲心去掺和任何办公室政治。更加没有眼泪额度可以浪费在办公室。
 他们心里，装的都是关于工作需求的what、how、when；
 领导如果用大发雷霆来表示对结果的不满意，他们第一反应不是解释和推脱，反而可能一拍大腿说：太好了，谢谢您提醒了我该怎么做！然后，又吭哧吭哧地去把工作结果做得更出色。
 只感受最有价值的信息，没有意义的信息一律忘掉。最优秀的钝感力，都是用来创造价值的。
02 一眼看透本质
《教父》里有一句经典的话：能够一秒内看透本质的人，和半辈子看不清本质的人，命运自然是不一样的。
03 永远处于学习状态中
04 强到变态的执行力
我有个做自媒体的朋友说，深夜十一点后吩咐助理第二天做什么事情，她助理通常都在当晚就做好了。不但做好了，还做好了几个方案供她选择。这个案例，是我见过对执行力最简洁的诠释。
执行力，就是说做就做。
为什么世界上这么多人希望自己升阶，也觉得自己“尽力”了，还是始终原地踏步呢？
90%的区别，就是在执行力上。
年薪百万的人，自带全自动24小时不断电自我打鸡血功能——有目标，立马兴奋得摩拳擦掌；有闪念，就极速拆解执行。
05 站在今天，预知明天
年薪百万的人多数分布在什么行业？环顾四周，基本上是金融、房地产、互联网、证券、咨询、销售。
在一个增长率基本没有，利润率只够个位数的行当里，哪怕跳到最顶级的公司，你可能也不能有多少薪水的提升。
天花板决定了你的高度。
很多人会觉得很委屈，跑道又不是我选的，行当是毕业时专业决定的。我哪有什么选择权？
事实上，你有。你只是没在该转身的时候潇洒走。
预知未来，不在于你有多聪明，而在于你有多大勇气。

06善于总结突破现状
牛人一般都不是天才。天才很多时候死在了自傲的路上。牛人更多时候做的反而是最笨的事情：总结、复盘、找规律。
猎豹移动的老大傅盛说：现象即规律。当某个现象发生时，一定有某种规律。千万不要认为这家伙就是运气好，富二代，会营销。
所以牛人思维是什么？那就是没有什么改变不了的，只要你愿意。

年薪百万并不代表着一种贪图安稳，沉浸在已有的成功甘心地做重复劳动。
本来，创业还是打工，就是一种个人选择。选择拿“薪”，依然可以选择尽心尽力，让自己的价值和薪水对等。
毕竟，你要相信，这个世界没有永远的年薪百万，但却有永远的价值对等。

【体悟】
1、 专注在自我成长上。对不想干的人、事少费心思。
2、 培养自己的洞察力。包括对人性、对行业发展。
3、 终身学习。永远不要满足。
4、 强大的执行力。
5、 对未来发展要深度思考、独立思考，并勇于决断、选择。
6、 善于总结、反省。每日三省吾身，每隔一段时间（3个月、半年、一年、三年）做深入总结、反省。