团队合作,沟通很重要

 团队合作,沟通很重要

如果仅从程序员出发,如果真的要让自己的日子好过还是有办法的.

其实程序员可能是整个项目组里最辛苦的.因为,即使不是你的错,但是最终大家协调完以后,多数还是需要程序员这个岗位来最后实施的.

因此在看清楚这一点之后,很简单,为了让自己能更舒服.那么程序员就非常有义务让自己经手的项目没问题,或者早点消灭和解决问题不要老是事不关己的态度.
因为在软件项目里任何问题最终都是程序员要面对的问题.

平时要和各方面的人进行良好的沟通以及人际关系的培养.
在项目进行过程中,要经常就项目的疑点和上级,跨部门间的人员进行正式或不正式的意见交流
通过平时的脚交流
1/可以树立个人的技术威信,如果你能和人家沟通,或者人家愿意和你沟通.那么至少人家还算认可你的技术能力
2/一旦有问题的时候,大家还可能以比较缓和的朋友见的语速进行意见交换

自己很努力,但是个人自扫门前雪的工作作风,是最容易出现扯皮和推委的.

尤其碰上博主形容的这类人.

在发现到手的需求有问题的时候,可以第一时间就和本部门直接上级进行反映.同时以个人身份和需求部门的相关同志进行沟通.
记住是沟通,不是去质询的.
也就是说,谈话的基调是 "客户的这个需求和传统的很不一样啊?",反正强调的是客户的需求比较怪,而不要说成 "你们搞出来的需求怎么这么怪啊？"。脾气不好的一听就冒火。人家需求人员也不容易的。

碰到跨模块的不一致或各种协调问题，第一要及时汇报，第二最好要能拿出对应的解决方案或思路。提供领导及相关部门或其他开发人员、小组来参考。

虽然你动了脑子，但不一定能就此多拿几个钱工资。
但是能力就是这么提升了。而其他同学不一定就真能从你的提案中获得直接的能力提升
而从领导角度考虑，象这样能主动为企业和部门间提议的员工，早晚是骨干。至于能不能升职看企业发展的机会了。

呵呵

所谓混日子

自己不混，只是做本分老实人?
那种在企业里多一个不多，少一个不少的。关键时刻让人想不起来名字的，裁员时候估计肯定能想起来。