【独家资源分享】如何成为一个优秀的架构师？

最近好多人后台给Ja强留言，问该怎样才能成为一个架构师，还有一些Ja粉对自己当前的状态感到迷茫。

Ja强了解到Ja粉的需求，所以今天就跟Ja粉们好好唠一下，以解Ja粉们的小郁闷~

有什么想和Ja强说的，都可以和Ja强留言互动啊！

当前的你感到迷茫？

有很多人对现在的工作感到很没意思，因为当前的工作，完全是实现业务，技术上没有任何提高。在这种状态下就会感到迷茫，特别是一想到将来这种迷茫感就更强烈了。

与其说迷茫还不如说是担忧，随着时间的推移，自己的技术又没有长进，所以感觉忧心忡忡。

分为两种情况：

得过且过，今天不想明天事。

这一种的我就不过多讨论了，没有意义。我也碰到过很多这样的朋友，此类程序员基本已经废啦。

日日钻研技术，往架构师的方向努力。

给Ja强后台留言的人，大部分是这一种。这些人都是有自己理想的人，有了方向便会付诸实践。想往架构师方向走，但是却苦于没有人带，自己也不知道如何成为框架师。Ja强认为，再不努力寻找良师然后下功夫钻研，此类程序员也有可能会废。

Ja强想借本文和大家聊聊架构师这个话题，纯属小编的个人理解，有不妥之处请广大Ja粉批评指正。

What is 架构师？

小编觉得架构师需要具有以下几特点：

• 知识广度：需要知道主流技术为什么诞生，能解决什么问题？如果同一种业务用不用的技术来实现，会有什么哪些优缺点？比如：流行的ORM框架Mybatis 和 Hibernate ，他们之间的优缺点是什么？要有清晰的认识会能在技术造型时做出正确的决定。

  
  

• 抽象能力：对业务和技术进行抽象。业务抽象就是对需求进行分析后，能够建立完美的实体类以及他们之间的联系。技术抽象是对整体架构进行一个分层，各层之间的交互。这至关重要，如果技术抽象能力不足，这会导致整个系统的架构不灵活，难以维护和扩展。

  
  

• 知识的深度：至少是某个领域的专家，比如消息队列，ActiveMQ熟悉其源码，知道其实现。

  
  

• 优秀的学习能力：对新的技术和前沿性的技术进行学习，使用它来解决工作中的业务问题。

  
  

如何去做？

这个过程是这样的：

1、扎实的JAVA 基础，Think in java上介绍的内容都能理解，做到这一步恭喜成为了程序员。

2、熟练使用主流框架，如：Mybatis，Spring 等。

3、研究过至少一种以web框架的源码，如Spring mvc ，Struts 等。

4、架构过或者参与过高并发系统设计，知道如何应对突发情况。

5、对自己所处的业务能够根据自己的知识维度，提出优化建议或者预测其风险点。

* 文中部分内容来源于网络。

小编说了这么多，亲爱的Ja粉你get到了么？

“Get到个鬼啊，说了点儿啥！”

那么，好吧！

大招在此，看Ja强的加特林，哒哒哒！

Ja强为Ja粉们奉上架构师资源福利第一弹！

# 视频资源 # 

 高级架构师四十八个阶段高端课

百度云链接：http://pan.baidu.com/s/1c4JfUe

(Ps:Ja粉可以将地址粘贴到浏览器中打开，也可以后台回复“架构师01”获取地址后打开。）

敲黑板，划重点啦！

以上为Ja强独家资源

想要获得 网盘密码 的Ja粉这样做！

    

将本文分享给 5 个小伙伴并截图，

然后return给Ja强后台。

待小编验证成功后，便能获取网盘密码！

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• 知识的深度：至少是某个领域的专家，比如消息队列，ActiveMQ熟悉其源码，知道其实现。

  
  

• 优秀的学习能力：对新的技术和前沿性的技术进行学习，使用它来解决工作中的业务问题。

  
  

如何去做？

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2、熟练使用主流框架，如：Mybatis，Spring 等。

3、研究过至少一种以web框架的源码，如Spring mvc ，Struts 等。

4、架构过或者参与过高并发系统设计，知道如何应对突发情况。

5、对自己所处的业务能够根据自己的知识维度，提出优化建议或者预测其风险点。

* 文中部分内容来源于网络。

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