2017华为武长区优招面经—网络技术工程师（服务岗）

前言

华为优招和去年一样早，都是6月投递简历，7月开始面试
看招聘安排上，好像武长区是华为全国招聘第一站，所以这里的面试安排在七月初。
时间：2017/07/04 地点：武汉
岗位：网络技术工程师（服务岗）
推荐大家一首歌：I Am You — Kim Taylor

一面

优招期间投递简历后，如果简历筛选通过后，过几天就会收到邀请面试的短信。武长地区的面试地点在：武汉光谷的华美达酒店，做地铁一号线到光谷广场站出来就能看到了；华为优招的面试是在一天之内完成的，有的人是一上午，有的是一下午。短信通知我过去的时间是下午13：30，所有公司的面试如果能提前30min到最好。

到达酒店后，第一件事就是找对地方签到。现场人是真多，想了一下这是华为也没啥好奇怪的。签完到之后，就可能要在等候区等着被叫号。刚进去人头攒动，而且都是西装革履的，我装个休闲衬衫、配个牛仔裤倒是显得有点不搭。因为服务岗和销售岗是在一起的，技术岗可能就没这番景象了。在等待区的大屏幕轮放着华为的宣传片，还有零食、矿泉水，这一点可能是考虑到有同学等太久了。

在等了一个多小时之后，终于等到了HR在喊我的名字，算是一种解脱吧。然后就是集齐12个人，排成两个小分队进入面试区。这边有个插曲，我们队有个人到了1：30还没来，引得HR亲自打电话过去问人在哪。那边说还在地铁上，马上就到了，所以我们这个小分队就在面试区多等了10来分钟。等迟到的人这一点，倒是很不像华为的风格，但仔细想想华为做到这份上，说明这点对学生的照顾也是不错的。

虽然这15min是等人的一个空档，你可以放放松或者回忆下相关知识，但我更推荐的是和你队伍前后的人员都打声招呼，相互认识一下。因为这说不定在后面的群面过程中会极大地帮助到你。

作为服务岗，一面就是群面。

• 群面是什么

  不同于技术面的考察基础，群面考验的是个人的表达能力，团队协作意识，甚至还有压力面的感觉。这一轮会有3个HR一起考核。形式就是，12个人分为两小组，分别坐在一个长桌的两侧，对某一个问题展开讨论并总结辩论。

• 群面的内容

  我们这批抽到的是题目是：如果公司A极力想争取到一个客户，但这个客户已经和另一个传统公司B合作了很长时间，作为公司A的客户代表，是（1）一定继续跟进客户，还是（2）这一次先放开客户、下次再找机会合作，还是（3）再也不联系这个客户。如果选择继续跟进，请说出后续解决方案。

  这个题目很有意思，因为只要了解到华为的狼性文化，就知道这题最好是选择（1）。关键是如何讨论出后续一套完整的、符合面试官期望的解决方案。这就需要团队每个人头脑风暴：团队老大要会总结、当机立断；团队其他人就要集思广益、劲往一处使；最好有个人在计时间，一般都是15min的限制。

• 群面应该注意什么
  有理有据！不管是团队讨论时，还是总结辩论时。甚至还会有请你说出你们团队谁的表现最好，谁的变现最差，这中间可能有些许尴尬，但做到有理有据就没问题。

• 群面的结果

  这一轮一定会刷人，但刷的人不会很多，像我们这12个人的队伍，刷了才2个，一般也不会超过3个吧。想想华为的这号召力有点可怕，我们这队12个人里有10个是华科、武大的，这10个里面8个研究生、2个本科生，另外一个是武汉理工的研究生，最后一个是从湖南大学研究生，专门赶到武汉的。这几个学校不是在全国怎么样，但在武长地区是啥水平就不多解释了。

再说说刷掉两个人的原因吧，我们的感觉是：一个是因为沉默寡言，个人想法不坚定；另一个是有点我行我素，和团队其他5个人的关系都不融洽。

二面

二面也是需要等待，地点是在一个大厅，里面有很多很多面试官一起。这里面可能有技术岗、也会有服务岗。

作为技术工程师，二面就是技术面。

二面是一对一的，我的HR是一个实力强劲的中年男子，会根据个人简历问地比较详细，还会结合实际工程应用问些技术相关的知识。但其实这个岗位对专业知识要求不高，因为在招聘简介里就说明了，工科大类基本都可以，通信、电子、机械、电气、计算机等都可以。二面一共持续了差不多50min左右。

HR： 你好，先来自己介绍下你自己。
我： 和一面一样，就说了姓名、学校、专业一些最基本的，2min搞定==

HR： 啊，这么短，你还再对着简历说点什么。
我： 一脸懵逼，我还以为重点是回答问题，看来主动比被动好。此情此景，我就把我研究生目前在做的两个项目都说了一遍、从应用背景到实际技术再到实现效果。觉得不过瘾，还说了本科的一些参赛经历。就这样说10min是没问题的。因为我做的算是数据处理、机器学习方面的项目，面试官不是很清楚，所以被提问的次数也不多，这10min大多是面试在听我讲。

面：嗯，我再问问你基础技术方面的
我：好，下面是我碰到的几个问题

1. 解释下TCP/IP五层协议？
2. 你本科是学通信的，解释下通信这几年的技术变迁？
3. 时域和频域的区别？
4. 在校期间拿没拿过奖学金或者比赛的奖？

这几个问题，学通信的大概都能答上来，特别是从2G讲到5G的关键技术我也答上来了（心里还激动了一下）。具体来说，关键技术的名词我都答上来了。不过在回答5G的关键技术时，我也是自己跟自己挖了个坑，还跳了进去。我之前看科技杂文时，看到5G有提到载波聚合和MIMO这两个名词，其实这也算通信领域的知识，但不深入看原理只能知道个名字。悲催的我把这两个词脱口而出，面试官一听（嘿，终于不是机器学习）来劲了：好，那你讲讲具体的实现原理，载波聚合是怎么实现的、有什么好处？MIMO的技术又是怎样的？我…….只知道MIMO是多输入多输出。。

经过这个坑，就是想告诉大家，对于面试官专业领域的知识要知根知底，不知道的就算了。

三面

二面忐忑的竟然过了，这一面也刷了一两个实在没有什么技术功底的。然后就是两个多小时的漫长等待。看网上之前的帖子都说，三面是主管HR面，这一面比较重要。

作为华为er，三面就是态度面。

其实等到了下午6：30，还有10来个人没面试完，其中就包括我。HR们面试了一下午也是累了，他们还不能去吃等待区的小饼干。所以华为负责人就点了好多外卖，除了HR们，就连我们在场等的学生都是人手一份。这顿饭蹭的也是有点意外，在此谢谢菊厂的负责人。

吃完饭后，等了10min就迎来了我的三面。其实进去后HR说他上一个人的面试评估还没填写完，所以请我再去外面稍微等下。嗯，我又出去等了5min。其实二面的HR也需要为每一个人填写面试评估，不管是留下的、还是离开的。对于那些留下来的来说，这每一面的面试评估都是决定你拿offer的评级。

开始第三面，其实这一面倒没我想的那么可怕。之前看网上说的终面HR会极力刁难、会一直给你施压看你的判断力是否坚定、等等，这些都没发生。就是问了那些狼厂的标志性问题：对加班怎么看？对外派怎么看？
介绍下家庭情况？为什么会选择华为？为什么来这个岗位？遇到苦难怎么办？中间还穿插了对offer价格有什么看法？这一面10来分钟就结束了，比较正常。

出来时已是晚上19：30了，后面还有一两个人，其他岗位已经结束的HR也差不多在清场。找到几个本校的师兄一起走回学校，路上听着上面那首I am you，这一天大概结束了。回去宿舍冲了个澡，心想这一天真的结束了。

终结

写下这帖子07/29的一天，收到华为发过来的传说中”备胎池短信”。华为的招聘是比较乱的，不，是很乱的。想要真正进入华为，签下二方、甚至是三方可能才是真正的结束吧。

关于技服岗和研发岗之间的抉择，我想说：路随人茫茫。