java异常处理

7.31总结

1.异常

• 在程序的运行过程中所发生的不正常的事件，会中断正在运行的程序。

2.异常类的层次结构

3.java异常类

4.java异常处理

• java的异常处理是通过5个关键来实现的：try、catch、finally、throw、throws。
  

• try-catch处理异常的三种情况：

  1. try里边的代码段不产生异常，程序执行catch语句后的代码段。
     
  2. try里边的代码块产生异常，但catch 到的异常类型与所产生的异常对象的类型不匹配，导致程序直接中断。
     
  3. try里边的代码块产生异常，且catch到的异常类型与所产生的异常对象的类型匹配，执行catch语句。
     

• try-catch-finally处理异常
  在try-catch块后加入finally块，可确保无论是否发生异常，finally块中的代码总能被执行。

• 如果在当前环境无法解析一个异常，就要使用throws声明异常，用throw将异常抛出，把它交给调用者处理。
  
  
  

5.用户自定义异常

• JavaAPI提供的内置异常不一定总能捕获程序中发生的所有错误，有时会需要创建用户自定义异常 。
• 自定义异常需要继承Exception 及其子类
• 格式：
  public class 自定义异常名 extends Exception{
  public 自定义异常名(){
  super();
  }
  public 自定义异常名(String message){
  super(message);
  }
  }

6.（1）异常案例1



（2）异常案例2

• 编写如下异常类：
  空异常(NullException ，年龄低异常(LowAgeException)，年龄高异常(HeightAgeException)，
  工资低异常(LowSalaryException)，工资高异常(HighSalaryException)，身份证非法异常(IdCardException)
• 编写一个员工类，
  (1) 有属性：
  编号，姓名，年龄，工资，身份证号码，员工人数（10），员工工资总额（10000）
  (2) 有构造器：
  构造器1：设置编号，年龄，姓名；如果年龄小于18，抛出年龄低异常；如果年龄大于60
  抛出年龄高异常，如果姓名为null或为空字符串，抛出空异常。
  构造器2：设置工资，设置身份证号码；如果工资低于600，抛出工资低异常。
  如果身份证不是18位，抛出身份证非法异常。
  (3) 有方法
  增加工资 addSalary(double addSalary)，抛出工资高异常，当增加后的工资大于员工工资总额时，抛出此异常。
  减少工资 minusSalary(double minusSalary), 抛出工资低异常，当减少后的工资低于政府最低工资时，抛出工资低异常。
  显示员工工资总额方法：showTotalSalary(),抛出空异常，当工资总额为0时，抛出此异常。
  显示员工人数：voidshowTotalEmployee（），抛出空异常。当员工人数为0时，抛出此异常
• 编写main主测试类
  生成员工，测试构造方法的异常抛出。
  每个员工分别增加，减少工资，测试方法的异常。
  显示员工的人数和工资总额。
  
  
  
  
  
  
  
  
  在本案例中，测试类中只声明了两个员工，可自行改变传入的值，得到不同的异常信息，或创建多个对象，分别测试异常信息。