【高效学习秘诀2】——Know Can Do

在我看到这本书的名字——Know Can Do的时候,我就决定了这就是我今天最重要的一件事情。如果不把这个事情搞清楚，我今天就不工作了，学习工作不急于这一时。所以，8:00之后没有去工作，就立马投入到这本书的阅读中去了。因为我想要寻求答案，在Dynamic，我们接收的思想都是一样的，说思想大家都很清楚，但是有的人做了，有的人没有去做，有的人持续去做，有的人做了一段时间就放弃了，有的人变成了很厉害的人，有的人还是很普通。这到底是为什么？为什么起点差不多的人，到最后的差距会变得很大，甚至会让人难以想象。于是带着自己的问题去阅读了这本书。

这是我印象当中唯一一本让我能够静下心来，耐心的花一个小时一字不差的读完的书，拿起了就舍不得放下的书。书中的每一章都会有个问题，然后下一章就会告诉你答案，这种一环套一环，而且急于想寻求解决方案的我当然放不下了。

下面是读完这本书之后的总结，并结合我自己的经历，谈谈自己的感受。
其实书的目录，就是这本书的一个高度总结。

要解决问题，我们就要先知道我们遇到了什么问题——我们知道，但没有做到。

接下来分析问题，造成这种问题的原因是什么？是什么原因导致我们知道，但没有做到。

1. 消息过载
2. 消极过滤
3. 缺少跟进

找到了原因，那就逐个突破，解决问题。

1. 面对大量的知识，我们要做到少而精，专注
2. 积极聆听，先绿灯后黄灯（先表扬其优点，后说需要提升的地方）
3. 持续跟进（告诉，演示，尝试，表扬，强调积极面，指导，支持，完善）

当然还有一个很重要的事情要说，就是重复。并不是机械的重复，而是间断性的重复。

最后，The last but the most important thing is——sharing。

将你的东西，分享给别人。

反观自己，有多少次听了分享之后，没有总结，没有去做，有多少次记了笔记，再也没有动过。有多少次讨论了之后，没有再次完善自己的思维导图。总是在说着收获很大，到底收获了什么？自己有没有真正的主动的去想过这个问题，不要总是等着别人去提醒你要这样做，我们要学会主动的去做这些事情。

其实这本书中提到的解决方案，我们都知道，有一些在做，有一些没有做。潜移默化的改变了很多，比方说分享，要把自己的东西分享给别人；先绿灯后黄灯；但是我们做的还远远不够，专注力还不够，面对大量知识的时候，会出现一把都想抓住的想法，重要紧急有时候分不太清楚，最后导致哪个都做的不太好；再比如说，我们是否还在等着别人去关注我，帮助我呢？其实这个事情必须是自己主动的。例如文中的作者和菲尔，持续的沟通，都是作者给菲尔打电话，告诉他自己的收获以及问题。

接下来我要做的事情就是：

1. 多重复，重复的还不够，去完善自己的每一份思维导图。
2. 少而精，专注。可能性思维，我要做到Spring的精通，我就一定可以做到精通。将自己的收获多和别人进行持续的沟通交流。

总结完了，发现和这些巨人们讲的都是一样的，例如AJ告我我们要Repeatation,focus,feedback,enpowering belief。