公务员的辞退

 公务员的辞退是指公务员所在机关依照法律规定的条件和程序，在法定管理权限内作出的，解除其与公务员任用关系的单方法律行为。

（1）公务员有下列情形之一的，予以辞退：

  a：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。

 b：不胜任现职工作，又不接受其他安排的。

c：因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝安排的。

d：不履行公务员业务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，有不宜给予开除处分的。

e：旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

（2）对有下列情形之一的公务员，不得辞退：

a：因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的。

b：患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

c：女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。

d：法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

（3）辞退公务员的程序和后果

辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。公务员被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。