设计模式原则(5)--Law of Demeter(LoD)--迪米特法则

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1.定义:

　　一个软件实体应当尽可能少地与其他实体发生相互作用。也就是说：一个类对自己依赖的类知道的越少越好。也就是说无论被依赖的类多么复杂，都应该将逻辑封装在方法的内部，通过public方法提供给外部。这样当被依赖的类变化时，才能最小的影响该类。

2.使用场景:

　　如果类A有两个职责：d1，d2。当职责d1需要修改时，可能会导致原本运行正常的职责d2功能产生问题。即如果一个类包含多种职责，就应该把类拆分。分别建立两个类A、B，让A负责d1，B负责d2。当需要修改某一职责，那么将不会对另外一个功能产生影响。

3.使用特点

   　　如果一个系统符合迪米特法则，那么当其中某一个模块发生修改时，就会尽量少地影响其他模块，扩展会相对容易，这是对软件实体之间通信的限制，迪米特法则要求限制软件实体之间通信的宽度和深度。迪米特法则可降低系统的耦合度，使类与类之间保持松散的耦合关系。

 　　  迪米特法则要求我们在设计系统时，应该尽量减少对象之间的交互，如果两个对象之间不必彼此直接通信，那么这两个对象就不应当发生任何直接的相互作用，如果其中的一个对象需要调用另一个对象的某一个方法的话，可以通过第三者转发这个调用。简言之，就是通过引入一个合理的第三者来降低现有对象之间的耦合度。

   　　 在将迪米特法则运用到系统设计中时，要注意下面的几点：在类的划分上，应当尽量创建松耦合的类，类之间的耦合度越低，就越有利于复用，一个处在松耦合中的类一旦被修改，不会对关联的类造成太大波及；在类的结构设计上，每一个类都应当尽量降低其成员变量和成员函数的访问权限；在类的设计上，只要有可能，一个类型应当设计成不变类；在对其他类的引用上，一个对象对其他对象的引用应当降到最低。

4.实现案例

举一个例子：有一个集团公司，下属单位有分公司和直属部门，现在要求打印出所有下属单位的员工ID。先来看一下违反迪米特法则的设计。

//总公司员工class Employee{    private String id;    public void setId(String id){        this.id = id;    }    public String getId(){        return id;    }}//分公司员工class SubEmployee{    private String id;    public void setId(String id){        this.id = id;    }    public String getId(){        return id;    }}class SubCompanyManager{    public List<SubEmployee> getAllEmployee(){        List<SubEmployee> list = new ArrayList<SubEmployee>();        for(int i=0; i<100; i++){            SubEmployee emp = new SubEmployee();            //为分公司人员按顺序分配一个ID            emp.setId("分公司"+i);            list.add(emp);        }        return list;    }}class CompanyManager{    public List<Employee> getAllEmployee(){        List<Employee> list = new ArrayList<Employee>();        for(int i=0; i<30; i++){            Employee emp = new Employee();            //为总公司人员按顺序分配一个ID            emp.setId("总公司"+i);            list.add(emp);        }        return list;    }        public void printAllEmployee(SubCompanyManager sub){        List<SubEmployee> list1 = sub.getAllEmployee();        for(SubEmployee e:list1){            System.out.println(e.getId());        }        List<Employee> list2 = this.getAllEmployee();        for(Employee e:list2){            System.out.println(e.getId());        }    }}public class Client{    public static void main(String[] args){        CompanyManager e = new CompanyManager();        e.printAllEmployee(new SubCompanyManager());    }}

　　现在这个设计的主要问题出在CompanyManager中，根据迪米特法则，只与直接的朋友发生通信，而SubEmployee类并不是CompanyManager类的直接朋友（以局部变量出现的耦合不属于直接朋友），从逻辑上讲总公司只与他的分公司耦合就行了，与分公司的员工并没有任何联系，这样设计显然是增加了不必要的耦合。按照迪米特法则，应该避免类中出现这样非直接朋友关系的耦合。修改后的代码如下:

class SubCompanyManager{    public List<SubEmployee> getAllEmployee(){        List<SubEmployee> list = new ArrayList<SubEmployee>();        for(int i=0; i<100; i++){            SubEmployee emp = new SubEmployee();            //为分公司人员按顺序分配一个ID            emp.setId("分公司"+i);            list.add(emp);        }        return list;    }    public void printEmployee(){        List<SubEmployee> list = this.getAllEmployee();        for(SubEmployee e:list){            System.out.println(e.getId());        }    }}class CompanyManager{    public List<Employee> getAllEmployee(){        List<Employee> list = new ArrayList<Employee>();        for(int i=0; i<30; i++){            Employee emp = new Employee();            //为总公司人员按顺序分配一个ID            emp.setId("总公司"+i);            list.add(emp);        }        return list;    }        public void printAllEmployee(SubCompanyManager sub){        sub.printEmployee();        List<Employee> list2 = this.getAllEmployee();        for(Employee e:list2){            System.out.println(e.getId());        }    }}

　　修改后，为分公司增加了打印人员ID的方法，总公司直接调用来打印，从而避免了与分公司的员工发生耦合。

5.注意事项

　　迪米特法则的初衷是降低类之间的耦合，由于每个类都减少了不必要的依赖，因此的确可以降低耦合关系。但是凡事都有度，虽然可以避免与非直接的类通信，但是要通信，必然会通过一个“中介”来发生联系，例如本例中，总公司就是通过分公司这个“中介”来与分公司的员工发生联系的。过分的使用迪米特原则，会产生大量这样的中介和传递类，导致系统复杂度变大。所以在采用迪米特法则时要反复权衡，既做到结构清晰，又要高内聚低耦合。