成为个体高手的三个习惯

对于程序员来说，个体高手就是单打独斗的高手，而团队中的高手，就是能促使或领导团队常胜的高手。

个体高手跟团队高手，是两个角色。

个体高手未必能成为团队高手，而成为团队高手也不要求一定是个体高手。
这个道理很好理解，就像剑圣西门吹雪未必能领导好一支军队，而能统领好十万大军的将军却未必能以一打十。

这两个角色的养成，需要不同的习惯。

本文先探讨个体高手所需要的习惯。

单打独斗，也就是要独立，不能过分依赖别人，最好所有的问题都能自己解决。

那么，如何才能训练出超强的单挑的能力呢？

有三个习惯是需要养成的。

（一）挑战

个体高手的成长路线是这样的：

首先是发起挑战，长期的或短期的挑战。

这是成为个体高手的第一步，你先要踏出去。
比如，大声地跟你的上级领导说：“这个我来做，保证完成任务！”，或者公然发布公告说你要三天内解决困扰了公司一年的痛点问题，或者默默地在你的记事本上写上：“问题是xxx，怎么解决？”

然后，想法设法、竭尽所能，去解决你的问题。

然后，准备好失败吧。

对于挑战来说，失败是正常的，成功是意外。所以，成功时，一定要欣喜，因为之后又是漫长的失败。对于失败，以正常且平常的心情待之（被别人指责或批斗是很正常的事），但是，你一定要知道你是失败了的！

必须明确你是成功还是失败，只有这样才能进入总结。

总结是必不可少的。总结最基本的要求是：记录到文档。我们经常说的知识体系，就是由这一点一点的总结形成的。你可以事先搭好一个知识体系的框架，然后把总结往里面写。

总结之后，就是再次挑战，可能是继续原问题的挑战，也可能开始新问题的挑战（旧问题未解决而放弃是很有可能的）。

如此循环迭代，日新月异，你的技能、知识体系、信心、分析解决问题的能力、信息筛选能力，等等，都会不断地提高。

扶着围栏学溜冰的人永远都学不会，敢于去跑的人一定会学会，如果善加总结则一定会溜得很好。

高手是在跌跌撞撞中成长起来的。所以，先跑起来，先发起挑战！

（二）专注于影响圈，并扩大影响

一开始的时候，你一个人能做的事情很少。这个时候，要专注于自己擅长的领域，一点一点地做一些不擅长的东西并不断地巩固它，这样，你能做的事情就会越来越多，影响力也会越来越大。

成为个体高手的第二个习惯就是专注与扩大影响。

不要什么都去关注，不要什么都尝试去做。要基于你的影响圈，去挑战新的问题。

但是，如果你觉得你的影响圈就这样了，再做也大不了了，那是时候走出这个舒适区，重建另一个影响圈，再专注于它。这时候，你可能要跳槽或换岗位。

（三）积极主动

积极主动是成为个体高手的第三个习惯，这是一个说得老掉牙的习惯，但却如此重要。

积极主动，就是创建自己的一片天地，这片天地总是阳光明媚，充满希望。这片天地，不受外界任何因素的影响，总是能保持积极进取、理性行事。有这片天地存在，你事事如当家，不解决问题不罢休。

至于对别人的积极反馈，比如当即口头重复领导的任务、遇到变化及时知会任务提出方、四小时一反馈，等等，都只是表面的事情，对于个人高手来说不是必要的（但对团队高手来说是必要的），即便你不说，你也是在积极解决，总有反馈的时候。

成为个体高手就是从依赖到独立的过程，这不是件容易的事，反复的磨炼是必需的，而以上就是必需养成的三个习惯。

如果你想直接成为团队高手而不去理会怎么成为个体高手，那也不是不可以，关于如何成为互赖团队中的高手，是另外的话题。

让我们一起探讨与分享。