面试心得体会2017

附：分享给自己的朋友同事以及工作没多久的朋友。

本人做程序开发做了4年，今年由于个人原因，想寻求新的发展和挑战，换坑位，记录一下这个月自己面试过程中的一些心得。

我是裸辞，一说到裸辞，很多人包括我身边的伙伴都觉得很D，其实裸辞应该是准备好了知道自己想要的那些人才是D，我应该是属于那种心血来潮的裸辞，事后发现这么做确实有点愚蠢，找工作过程中有位高人曾经这么评价我这样的做法，像是从一艘船跳下去，游了一段时间再爬上另一艘船，而不是从一艘船跳到另一艘船，自己迷茫。听完这个评价我觉得很有道理，对于现在的我来说确实如此，但是对于自己的裸辞，我也有自己的想法；

1、在职期间找工作要请假，不是很自由。

2，在职期间找工作，总感觉有点内心不安。这是我个人心理的槛，所以我没办法做到找到了再走。

不过经历这次，我个人的看法是希望工作经验不足，或者血气方刚的年轻人尽量找到了工作再走，当然，属于目标感极强或者技术大牛可以无视这个buff。

这次裸辞出来找工作足足找了一个月，开始没有做任何面试准备以及网上面查看面试技巧，以至于出来节节败退，各种被鄙视。不过还好，我的内心足够强大，把面试中不会的全部记在内心，回去一一解答，经历开始两周的鄙视，我发现这样下去不行，自己工作经验好像那些理论没有用到全忘光了，接下来的周末我拼命背网上面的笔试题目和看一些基本的视频教程，还了解一些除了自己本专业技术的其它应用，这么做果然第三周开始，offer就来了，即便失败，原因无非几个，

1，公司要继续筛选。

2，公司觉得喊价太贵。

3，面试官看你不顺眼。

4，问的问题比较偏门，被刷了。

5，其它。

总的来说。自己做了些准备后，成功率大大提升，自信心也慢慢提升上来了，有挑选offer的余地了。

上面分享的是一些常规的面试心得。这月面试发现，面试题和一些基本的技术知识复习过后并不难，这部分个人觉得占50%-60%，后期我觉得难点在于

1，重复的自我介绍，这点是重点，很烦。试过一家公司换三人，三次自我介绍，我后面都很怕别人说”先自我介绍下“这句话，听到是奔溃的，所以心态要调整好。

2，基础问题过了，后面一部分技术官会问你上份公司处的角色和介绍下项目的架构和使用到的技术what?我平时板砖哪有那么多心去管其它的事情。所以这部分必须得了解啊。个人觉得这部分占10%。

3，面试官极有可能还会问到，上份工作你最得意的开发或者是解决的问题，说出来，如何解决的也说出来。这里我有点蛋疼，我第一反应就是好像没有啊，硬生生扯了一个出来，我自己都听不明白，what，居然还接着问，还有没有，再说几个。我当时就想走了。个人觉得这部分占10%。(这里需要自己去准备，解决问题思路很重要)

4，可能还会举一些平常他们处理的一些业务场景，来问下你用什么技术如何去解决比较高效合理。10%

5，职业规划，这个。。。就不多说了。经常被问。10%

基本技术官面试我的感悟差不多就是这样了。

接下来HR面试，只要你要价不过分，不装逼，嘻嘻哈哈就过了，难度不大。(一般都问你为什么要从上家公司离职啊，不过电话里面基本都问了)

公开简历或者投递了简历，电话会很多（hr看你简历还行就电话，有些是不会给技术人员过目筛选，反正人到就好，招聘信息写的也非常含糊），为了节约自己的时间，高效面试，找到自己合意的offer，不到处乱跑，我总结了下，电话邀约的沟通很重要，要么就不去，要么就问清楚了再决定。我个人一般会这么去了解。

1，公司是否双休。还有一些基本的福利待遇。

2，公司规模多大，融资等等。

3，公司技术团队多少人，我进的部门有多少人。（试过新启的项目 1个开发。1产品。1测试。1前端。1UI  总共5人）

4，我主要负责的是什么项目，开发内容。是否对口。

5，加班强度如何。

6，地点在哪里等。

自己根据自己的实际情况去了解，想清楚了再去，不然被打击了，还浪费时间。

总结(有换工作的想法时候就该准备好)

1，面试心态要好，无论啥情况。

2，要会聊天，遇到不会的问题，尽量说些会的把主动权拿回来。

3，不要太装逼，心浮气躁。

4，面试前拼命背笔试题目以及基本概念(如：简历中写的专业技能，面试官着重问，还有一些你没写但是现在比较常用的技术)。

5，上份工作经历挑几个印象深刻的开发来准备下。

以上基本上是这个月找工作的经历以及体会，第一次写，写的不好请见谅，上份工作的领导经常叮嘱我总结总结总结，以后我会多些总结和大家一起分享。