面试

面试问题

不要做：面试上的巨人，工作中的矮子；

这个职位的职责是什么？报告的直接领导是谁呢？

这个职位对技术要求和人际交往能力高吗？

公司会有学习和培训的机会嘛？比如：不定期的同部门间的技术交流，相互学习；
您心目中对这个职位理想人选的要求有哪些？
对面试者的表现会有哪些评估？
您为什么选择这家公司，或者说这家公司有哪些地方更吸引你，您的初衷是什么？
这个职位有什么晋升机会？

我能有多少假期，以及加班和出差情况？

公司靠哪些主营业务和未来的发展方向？

您觉得我担任此工作还有哪些不足或是需要提升的地方？

如果面试官问：对公司还有什么问题需要我来解答嘛？你可以回答：您觉得我今天的表现如何？有哪些不足和需要提升的地方？

是什么原因离职？目前的环境发展有限，希望可以换个新环境接触更多方面，更全面的发展：技术以及个人的综合能力；

为来的职业规划？一直都非常喜欢技术这个职业，最近这三五年不会有太大变化，技术方面的规划呢，就是希望从好做到更好。

谈谈你的优缺点？我觉得我的缺点貌似有些不好解决：总觉得各方面做的都不足够好，但又找不到该去如何更好的去完善，比如：对这次面试上的回答；至于优点，无论什么事只要去做，便会认真尽自己的全力做到最好；

简历编写

· 多写近期工作，少写远期工作
· 多写项目经验，少写日常职责
· 多些工作相关，少写个人属性
· 多写工作方法，少写工作成就
· 多写客观内容，少写主观词汇
· 多写文字内容，少做格式美化