在即将疯狂扩招25000名员工的IBM工作是怎样的一种体验？

本文由：BITTIGER授权一个程序员的日常转载

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就在昨天川普与硅谷各位大佬们的历史性会面之前，IBM的CEO Ginni Rometty公开表示：我们在接下来的四年里将会在美国雇佣超过25000名员工以及投资超过10亿美元！

尽管我们不知道Ginni Rometty在这个特殊的时刻说出这段话是否有公关嫌疑，但是，川普在竞选时的确曾点名过Apple和IBM故意将工作机会引流到国外（尤其是印度）。比如，在2013年的时候，IBM在美国的雇员数量第一次出现了负增长，并且在接下来的一年中进一步减少了12%。

嗯，是时候拿出这张图了。

面对公众的质疑，Ginni Rometty表示：“没办法呀，过去我们做硬件确实不需要那么多高学历的人来帮我们工作。但是现在我们又需要hire人啦，因为我们现在要需要转型到三大业务：云计算、网络安全和人工智能。这些业务都需要美国最优秀的人才来做。”（喂喂，说的像你在美国hire的不是印度人似的……）

同时，Ginni Rometty还认为世界上整个经济的格局都在改变。比如在美国，科技公司对于高端技术型人才的需求缺口很大。尽管求职市场上有很多优秀的码农，但是真正的“高端技术型人才”依旧非常短缺。

那么问题来了，既然IBM未来要招那么多人，那么IBM工作究竟是怎样的一种体验？太阁特的采访了在湾区IBM Spark Technology Center工作的小K。

►关于福利

首先IBM的福利还不错，但是并不如FLAG那么好。公司里虽然有很多免费的零食，但是并没有免费的午餐。零食摊差不多是下图这个样子：

对比一下太阁的冰箱，似乎也没差太多嘛。

IBM福利方面的优势在于工作时间非常的flexible。一般来说上班的时间是早上十点到下午五点半。如果今天你有什么特别的事情，比如要迟到或者早退啦，不需要提前请假，直接跟老板打个招呼就成。另外，IBM最酷的一点在于work from home制度。我们采访的小K就表示，自己基本上90%的周五都是work from home。可以不用洗漱蓬头垢面的就在家里码代码想想就很爽啊。除此之外，IBM的员工每年还有15天的带薪休假。

►关于公司文化

IBM的工作节奏并不是特别快，相对于Uber之类的独角兽公司来说肯定是相当chill啦。对于小K来说，周围的同事都非常的nice，没事就一起玩玩桌游，打打乒乓球（嘿！扬我国威的时候来啦！）。对于技术型岗位来说，偶尔需要赶一下due肯定会比较忙，但是总体来说还是比较悠哉的。除此之外，值得一提的是在IBM氛围轻松，跳组比较轻松，这点很多员工都会比较喜欢。

►关于公司发展

和其他的硅谷大型科技公司以技术为核心不同，IBM是一半business一半tech，目前的定位是一家IT服务咨询公司。也正是因为这种独特的构成，IBM非常的customer-oriented，特别是中型企业的客户，这点和Amazon有点像。这也导致IBM在收入组成方面和其他的互联网公司比如Facebook和Google靠广告收入不太一样。

►关于个人发展

IBM现在正在经历从硬件到IT服务和云计算的转型。其中特别值得一提的产品是现在火的不行的AI领域的Watson平台。在IBM的现状是，不管是技术部门也好市场部门也好，每个部门的核心工作都会多多少少跟watson搭上边。所以如果能进Watson的tech职位的话，还是很有发展前景的。

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