遇到这样的一个求职者,真心无力吐槽了

     这两天因为公司的事情挺郁闷，话说我们就是一家刚刚起步不久的创业公司，对于员工的渴求愿望是很大的。就在前两天发生了一件很诡异的事情，请带我细细道来：

      话说就在上个月底7月26号的时候，突然接到一个电话，说是找工作然后在某联招聘网站上面看到我公司的招聘信息，但是很不巧我公司的座机正好停机了，于是就找到了我的私人电话。后来第二天也就是27号过来面试了。整体面试下来虽然基础一般吧，但是整体态度还可以，如果深入学习的话，应该短期内做事情还是可以的。同时正好因为这段时间公司的项目比较忙，所以就录用了，在月底7月31日的时候让过来报道了。

     报道之后，技术主管安排了项目的框架供给熟悉并且做了深度的讲解，同时也安排了很简单的数据库建表的任务(表字段和关联技术经理已经文档写的很清楚了)。周一到周四整体观察下来任务其实基本没啥压力吧，也在慢慢研究学习。接下来好玩了：

     到周五(8月4号)的时候，大概到9点30分的时候还没见他过来上班(我公司8:30分上班)，于是我发了钉钉消息给他没回(问题是:钉钉消息已读了)。打了两通电话没有接。过了一会技术经理也发了信息后来回过来说是:“吹空调有点头疼就没来”。这样说其实也没事吧，就跟他说了，有事情发个信息告知我们一下即可了。后来他跟我说下午过来上班。结果等了一下午依然没有来，甚至连一个消息和电话也没有。当然了打电话也是不接。到周六(我们这边小城市，暂时是单休的)上午依然没见他来，我这边给他发了好几个消息，都是已读，也不回信息(好尴尬啊)。另外打了好几通电话也不接。也是很无语了。鉴于这种行为的员工，只能我发过去消息:"周一不要过来上班了,第一次遇到您这样的人，有事情说事情！"

     遇到这样的人，真心无力吐槽了。这样的人处事方式真心的不成熟啊！员工和公司选择其实本来是双向，既然我们录用了你，你也选择来我们这边入职，其实按照道理来讲已经达成了一定的默契关系了，员工的任何一点付出，作为公司我感觉会给他等比例的回报。可是他的这种回应，真心令人无语和心寒！这已经不是技术的问题，直接是人品作风的问题。哪怕真心有事情或者说已经找到更好的工作，其实也无所谓啦，说一声大家都清楚。这样的事情浪费了双方的时间，对于你自己就是浪费了自己的时间，对于公司来讲，就是成本的耗费。本来作为创业小公司，生存不易。

      大家怎么看?

 

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