2万月薪的开发想拿3万，怎么办？

有问有答是程序视界的一个免费问答栏目，感兴趣的朋友，可以按照下面的方式参与：

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我每周会慎重回答一个问题并整理成文章，（周四晚上）发布在订阅号程序视界内。

安老师，你好：

我做了 7 年开发，在杭州，月薪 2 万左右（税前），技术还行，但不够深入，比上不足比下有余。2 万月薪到手还不到 1w5，在杭州买房很吃力。

我现在是一个普通的开发工程师，技术不是公司最牛的，为人也不够圆滑，没希望升经理走管理路线。我要想增加薪水，做到 3 万左右的月薪，该怎么办？

我的订阅号“程序视界”之前发布过一篇文章——程序员如何谋划出月薪3万。有空可以看看。

作为开发者，从小白到熟练，需要 3 ~ 5 年，这个阶段，在一般的公司，薪水基本就在 10000 左右，我们暂且叫它 Level 1 。

过了 Level 1 ，如果你水平不错，精通了某个技术方向，或者“技术 + 业务”组合竞争力还不错，成了高级开发，那收入应该在 20000 左右。我们叫它 Level 2 。

你现在工作 7 年，月薪 20000 ，基本上是处于 Level 2 这个阶段。

在 Level 2 这个阶段，顺利的话，走上 3 ~ 5 年，有可能突破，进入新的阶段，月薪超过 3 万（年薪超过 30 万）。

要想突破，有三个可能的方向：

1. 精研技术，成为某个技术栈方面的专家级程序员，或者成为架构师。

2. 走管理路线，转型项目经理、技术经理、研发经理这些职位。

3. 跳槽，到薪水更高的行业和公司去。

对于 1 ，首先要看看公司内，比你能力强的开发，待遇是不是达到了你想要的水平。如果他们都没有，那你就别想了。怎么打听工资，自己琢磨下，也可以参考我之前发过的文章，“打听别人工资的7个话题，让你薪水更高”，里面有提到。如果有人拿到了更高的薪水，你可以琢磨下自己怎么提升技术，选一个公司看重的技术方向来精进。

对于 2 ，你说自己为人处世方面，暂时还做不来经理。我建议先不要把这种可能性否掉，你可以看看公司内的技术经理、研发经理，都是怎么做事、怎么带人的，你考虑下自己处在他们的位置，能做成什么样子，能不能把人带好把目标实现。如果觉得自己可以，那就可以试试哦。另外，a）如果你很讨厌做管理，就不用考虑这条线了；b）如果你们公司的经理们收入也不到月薪 30000 ，那就也不用考虑了。

对于 3 ，可能是最快捷的提升薪水的方式了。基本做法是：

1. 先了解下市场行情，评估自己水平，给自己定个价；

2. 梳理自己的优势，找出三个亮点，比如最擅长的技能、知识领域、业务领域；

3. 根据自己的优势，找相关的工作机会；

4. 根据招聘信息，优化简历。了解目标公司的行业、产品、职位等信息，备用；

5. 优先考虑找人内推，次选猎头，最次是网投简历；

6. 面试；

7. 拿Offer。

说实话这是个系统工程，要想跳好槽，并不是一件容易的事情，要下足功夫。

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