大学生职业规范生涯

大学生职业生涯规划论文

大学是个小社会，从我迈入大学的那一刻起，就已经感受到一股浓浓的社会气息。大学生活，有迷茫，有彷徨，处处充满着激烈的斗争，在这样的氛围下，我更觉得要找到人生的目标，规划好未来的道路。想要拥有一个成功的人生必须要有一个明确的努力方向。工商管理是一个热门的专业，也是我理想的专业，尽管社会上对这一专业各执己见，但我坚信面对如此激烈的就业压力，我们只能等待与进取，面对它并努力为之拼搏。 以我目前的个人阅历和学历来说，是不可能完全理解职业的具体含义的，所以在此借用书中的一句话：职业是指具备劳动能力的个体，运用自身的知识、技能与态度从事社会生产或服务，为社会创造物质财富与精神财富，并获取合理的个人报酬以满足自身的物质与精神需求的持续性活动。 社会中有着各式各样的职业，职业又是人们谋生的手段，所以人的一生离不开职业，也就是说，人的一生中，将有大部分时间在职场中度过，除了少部分自由职业者，大多数人会在各自的职业环境中生存。就是这种必然的生活环境的影响，产生了迥然不同的个性发展，每种职业都有独特的活动结构，对从事着的个性与心理有着潜移默化的影响，人们参与职业活动，完善者属于自己的个性。又因人的一生大多只能从事一到两种职业，这就表明了人不可能能一个人照顾到生活的全部劳动成果，人们将自己专属的职业劳动成果与他人交换，达到填充个人物质以及精神的目的。

对于这四年大学生活，我所做的规划如下：大一下半学期考到英语四级证书，大二拿到及计算机二级证书，会计证书，大三大四再结合自身实际考取一些对自己未来职业生涯有用的证书。在这四年内，我会努力融入大集体，多参加社团活动，多做有意义的事，学校的活动以及校外的志愿者活动也会积极参加。大医大二院我会把大多数时间放在学习上，图书馆会成为我的长久驻扎地。至于大三大四，我会花多一点时间用来外出做兼职来积累社会经验。学习是一个大学生的主要任务，所以我不会因为任何事耽误我的学习进度。我会尽量把积累社会经验的行动放到假期来做，暑假寒假是积累社会经验的最好时机，我一定会充分把握这段时光。

工商管理是一个覆盖面很广的专业，学的很多，很散。同时它的就业前景也很好，就业范围主要是：（一）一般传统管理类岗位 （二）市场营销类岗位 （三）人力资源管理类岗位 （四）物流管理类岗位 此外，主要从事企业、文化、体育交流活动的策划项目管理师，帮助企业和个人进行管理咨询、战略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选择。 与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程

收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。 总体来说，工商管理专业学科分类多，适用面广，对口行业比较多，在未来五年内，毕业生就业形势依然会保持比较好的态势。

就我个人而言，首先，我对人力资源管理。近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。其次，市场营销也是我的奋斗目标。市场营销类岗位 市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。

我知道就我目前的能力来说，距离成为一个成功的管理者还有很

远的距离，管理者需要有很强的能力。首先，概括来说，管理者的能力主要来自情商和智商两方面，而且基本上情商比智商更重要。拿破仑说过，一个军官的知识和素质应该成一个正方形，光有知识不行，军官还要有做决断的勇气。我认为管理者由情商导致的能力主要体现在三方面：一是沟通力。智商高的人往往这方面弱，因为他很聪明，所以沟通时缺乏耐心。二是决断力。智商高的人往往不容易决断，因为很聪明，他的选择方案就很多，四下权衡后，没有一个完美的方案，而且事实上也永远没有最佳方案，所以不敢轻易拍板。但现在的管理决策往往要求在有限的时间里、信息不充分的情况下拍板。三是意志力。智商高的人选择的机会多，所以经常坚持力不够，一遇挫折就放弃，而智商不高的人，没有太多的选择，只能一条路走到黑，可谓无知者无畏，反而更容易成功。其次，管理者还需要一个商数叫逆境商数或危机商数，简称逆商（AQ）。管理者身处逆境当中而能找到解决办法的能力非常重要，一个人能成就多大的事业，往往取决于他的逆境商数有多大。企业也是如此，比如联想、TCL进行国际化的努力，其中很关键的一点是这两家企业老总自己带头做这件事时，他们在遭遇困难时的逆商有多大。同时，企业领导者在做管理时，还有一个能力很重要，那就是他的影响力。领导者做实际管理时，他和企业环境的融洽、和团队关系的密切，都是成功不可缺少的因素。这也可以说是沟通能力的一种体现。最后，最重要的还是要有管理的天赋，天赋是一切的前提。

说到管理者，实际上管理者有两种人：一种是天才，悟性特别高，基本上不需要管理学习，他在实践中总结、升华，获取经验，比如王永庆、李嘉诚。还有一种是英才，天才很少，英才比较多，英才的管理天赋不是很高，但通过后天的教育、培养也可以成为企业家。我认为我并不具备管理的天赋，所以我会通过自己的努力来尽力弥补先天的不足。

对于毕业后的规划，我是这样想的。首先，我会尽力在大四就找到工作，绝对不能一毕业就失业，大四我会在工作的同时很好的完成毕业论文。然后，就业之后我会努力搞好人际关系，在第一年内取得同事的信任，老板的赏识。在我看来，我觉得人际关系和专业知识的学习同等重要。之后的三年内，我会努力升到主管的位置，带领职员共同进步，共同努力。我的理想薪金在一个月5000以上，我相信通过我的努力绝对能够做到的。

我对自己的评估：我相信自己能像我的规划一样，一一完成我的目标。成绩的排名，素质的扩展，身体素质的锻炼都能有很大的提升。根据上述，我认为我的事业是能够一帆风顺的，当然这肯定要依靠我的不懈努力，我相信自己，正如预测一样，我的挫折承受力是很强的，并且我的理想是不易受到影响的，我相信自己！我能！

人生有很多的抉择，每一次当我们面对一个路口，面对一个拐弯，面对社会的筛选时，面对一次一次的重新洗牌时，我们都要正确认清自己，找到自己的优势以及劣势，学会控制自己，做好自己，

相信自己。路在手中，由你掌握，路在脚下，任我选择！

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