游戏创业公司技术体系构建

一，公司技术团队组建

      当一款游戏项目确认，准备好启动资金之后，就是要考虑怎实现的问题了，技术团队是游戏产品实现的执行者，所以必须先组建一个强有力的技术团队，是成功的第一步。毛主席说过，正确的路线确定之后，干部就是决定因素。正所谓千军易得，一将难求。一个团队亦是如此，所以技术团队的负责人的能力，经验，很重要，丰富的经验可以使团队少走很多弯路。孙子说，为将者，智，信，仁，勇，严也，智为知识多，信为说到做到，仁为善于管道，统筹兼顾，勇为敢于承担，严为仔细认真。所以做为一名技术主管，要能力强，会带人，能服众，保证团队的稳定，高效，团结，才能更好的完成任务。

      公司初期，技术团队可能只需要三四个人，主要负责游戏客户端开发，服务器开发，测试开发，游管理方面的开发。这个阶段的主要任务就是快速实现游戏内容，让策划和产品负责人尽快能见到游戏可操作的功能，方便他们后期调整与新的功能设计。随着研发进度的推进，技术团队会逐步扩充，所以要让新人尽快的融入到团队中是负责人的项重要工作，正所谓，兵不练不足以战。

      游戏技术团队一般有两种，一，负责人对客户端和服务器开发都有相关经验，这时，技术团队可以采用一人负责制，由他全面统筹管理技术团队，直接对外负责，这样的好处是团队的进度可以统一管理和调配，减少沟通成本；另外一种是客户端有一个人负责，服务器端有一个人负责，两人同时对外负责，两人共同协调技术团队的管理，如果有争议，需更高管理者解决，沟通成本增加，但技术管理更专业化，可以分工，提高代码质量所以技术团队的组建，技术负责人很重要，他对成败起着关键的作用，能力弱，瞎指挥，会让团队怨气冲天；能力强而独善其身，则发挥不了团队优势，前期人少还看不出来，后面团队人数一多就难以统筹管理了。技术负责人不仅要技术强，还要懂得管理，强调合作。把自身的发展和团队的发展，公司的发展融为一体。

二，游戏开发技术的选择

    在游戏项目确定之后，团队组建初期，需要调研确认使用哪种技术来实现游戏内容。就像战术确定之后，需要什么样的武器去战斗一样。如今互联网的快速发展，新技术的不断涌现，给了我们很多选择。就开发语言来说，不下十几种，最常见的有c++，c#，java，Lua，python，node.js，erlang等等，围绕这些语又有很多开满的框架，以提高开发效率。对于一个没有技术积累的个公司，建议不要使用c++，它虽然是运行效率最高的语言，但是确实是开发效率最低的语言，而且熟练掌握这门语言也是一个挑战。对于客户端来说，目前unity是不二的选择，它不仅是跨平台开发的，而且是最方便的客户端开发引擎。它一般用到的开发语言是c#和Lua。而服务器可选择的开发语言就多了，基本上上面说的开发语言都可以用来进行服务器的开发。

    对于技术的选择，要考虑的因素有以下几点：

      1，开发效率

      2，学习成本

      3，开源组件丰富度

      4，维护成本

      5，运行效率

      6，流行程度

       开发效率快的开发语言，一般基础功能不需要“重复开发”，语言本身现成的api就可以使用，发现异常比较快，一般高级语言就很适合，比如c#，java，可以缩短研发周期，使游戏尽快上线，接受市场的检验。学习成本低的语言，人力资源比较丰富，在团队扩充的时候，招聘相关技术人才的时候相对容易些。丰富的开源组件支持可以大大减少工作量，直接可以融入到自己的项目中，比如网络通信框架，第三方日志工具等。易维护的开发语言在部署服务时可以减少部署步骤，不同平台支持良好，在运行期间如果出现错误，容易定位和解决。运行效率方面一般有个定率，运行效率越高，开发越成本就越高，学习成本也越高，所以除非追求极致的运行效率，应该选择效率适中，开发速度快的语言，比如java，node.js，c#等。另外流行程度高的语言相对比较稳定，使用的人比较多，出现问题在网上也能迅速找到相关解决方案。

      另外，技术团队的技术选择也和团队负责人的经验有关，比如，服务器负责人一直使用的是node.js，那么一般这个团队就会选择node.js，如果是java，就会选择java。目前一般来说，对于创业公司来说，最好的选择是unity+c#+lua+java。当然，具体的技术框架就因人而异了。

三，技术团队的管理

      代码规范

      由于每个人的思路不同，受教育的方式不同，每个人的代码风格可能不一样，但是作为一个开发团队，团队之间需要协作，如果每个人都有一套自己的编程风格，那代码阅读起来就比较麻烦了，如果大家的风格都统一起来，变成团队的风格，那代码看起来就像是一个人写的，不同的人看起来也方便，维护也更容易，现在基本上每个团队都会有一套自己的编程规范，如果没有，可以参考一些大公司的规范，比如华为的代码规范，就非常详细！ 

 

    核心游戏开发框架统一

      在游戏框架封装时，有一部分是公共的，比如网络通信层，缓存层，数据层，这些都是公共模块，变化的只有功能逻辑，所以可以史针对逻辑制定一套开发流程。只要把底层的公共模块封装好，逻辑功能就可以多人并行开发，以加快开发速度。

     比如长连接游戏的网络层，可以使用异步通信框架netty，它可以用作开发网关，负责与客户端建立长连接，网关与逻辑服务器的交互可以使用消息队列封装为rpc调用。这样逻辑层就不需要关心通信层的实现，中需要关注逻辑开发就可以了。缓存可以分为本地缓存和不同进程缓存，本地缓存可以使用map，但需要注意线程安全和清除策略，这个以后我们再详细分析。不同进程的缓存也叫远程缓存，另起一个进程来缓存数据，通过socket进行交互。目前流行的远程缓存框架是redis，它支持基本的数据结构缓存，比如string,hash,list,set等。

    数据库一般来说使用mysql，对数据库的操作会产生很多io的请求，如果太频繁，会对数据造成很大的压力，一般来说，游戏中对数据库的操作大多数都是更新操作，更新操作的结果可以缓存在缓存中。所以一般会采取定时把缓存中的数据刷新到数据库中。

     系统架构设计能力及原则

      视野开阔，知道可以直接用哪个开源项目来满足这样那样的需求。多数时候其实我们并不需要重复造轮子。视野窄的架构师会放着捷径不走，不断让团队重复造轮子，直至把项目拖死。

      精通设计模式，但又不泛用。不设计过度，不在各种细节问题上需求蔓延。所有架构设计都是为了满足产品需求的，不满足需求或者过度设计都是菜鸟行为。

 

       把系统拆分成多个子系统或模块，模块之间尽量松耦合，使得原先只能串行的开发任务，可以并行开展，也就是说良好的设计可以通过投入更多人力来缩短工期。反之拙劣的设计需要一个人维护一大坨代码，无法通过加人并行开发来缩短工期。

        能清楚地知道系统的瓶颈在什么地方，不断地定位技术难度、研发进度、性能、内存等各方面的瓶颈，不断调整骨干力量解决瓶颈，在风险爆发之前就消除隐患。

        行业经验带来的直觉和预见性，可以预先需求可能产生怎样的变化，提前把可扩展性、后向兼容性设计好。但仍然不要过度设计

    代码管理，打包，测试及自动编译部署

     一个好的代码管理工具可以加快项目的开发速度，现在用的最多的就是git和svn，目前git优势比较大，所以一般会选用git对代码进行管理，在开发中，可以方便的创建分支，合并分支，发布版本等。在开发中，项目也需要一个好的管理插件，目前最流行的java项目管理插件是maven，基本上已取代ant。当项目开发到一定阶段，需要编译打包部署到测试环境中，使用maven可以很快的完成，而且maven + nexus + jenkins可以搭建一个自动编译打包的环境。jenkins可以自动检测git或svn的提交变化，如果检测到变化，就会重新接取代码，并对代码进行编译打包，部署。另外一个重要的是测试，没有经过测试的代码总是有可能有bug,所以测试是项目发布之前的最后一关，是非常重要的。良好的测试可以提前发现80%的bug。测试框架目前流行的是testng，它是junit的升级版。而且它可以和maven相结合，实现自动化测试。

      团队成员技术培训

      一个团队，通过招聘或其它不同的方式大家组合在一起工作，每个人的技术程度有高有低，这样不利于大家协同开发。所以需要对弱者进行培训提高。技术培训的意义有，一，提高团队合作意识。能过简单或定期的培训，可以让团队中的老人和新人加快了解，通过向团队中的老人学习，快速了解项目的各个模块，理解团队的开发风格，更加深刻体会一个项目是由大家合作发开完成的。二，快速提高技术能力。通过培训，阅读团队中高手的代码，增加对具体知识点的了解，开阔视野。快速提高本身的开发能力。三，增加团队成员之间的了解，将来减少沟通的成本。四，增加团队成员的自信心。当一个人的能力越来越强，他的自信心就越强，这样做起事情来效率就越高。

      团队交流与合作

      软件开发，是一种脑力活动。脑力活动对工作的完成量及效率评估是很困难的。因为脑力工作需要的是人的主观能动性。一个人的主观能动性越强，他做起事情来积极性就越高。在团队中，影响成员个人主动性的因素有很多，比如自信心，如果一个人有确少自信，那么他做起事情来，就会畏手畏脚，容易想的多，把简单的事情变化复杂化；二，团队之间交流的态度。如果团队中高手对于别的成员总是趾高气扬，自己牛就看不起其他成员，这样就会突显个人英雄主义，孤芳自赏，没有人愿意与他合作，遇到牵涉到他的模块时不愿意与它交流，总会想办法绕过，而不及时沟通。所以团队之间交流的态度，语气，方式很重要，要懂得尊重他人，理解他人，相互帮助。而不是指责。比如发现某一个bug，就开始嚷嚷说是某某的bug,幸灾乐祸。这对士气本身就是一个打击。而应该以帮忙的方式指出bug，并帮助修改。团队中有一个融洽的气氛，大家朝一个方向努力，士气高涨，工作起来效率就自然而然的高了。

   游戏服务器的基本系统

   1，游戏逻辑功能

    2，日志分析系统

   3，后台管理系统

   4，访问控制系统

   5，性能监控系统

   6，自动部署系统

   7，自动负载系统

   只有当这些系统都开发完成之后，一个游戏项目才算开发完成，可以上线测试。所以创业公司一定要对游戏项目的整体有一个完全的理解，详细的规划，这样可以增加成功的机率。

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