小杂谈-求职体验

今年真的是马不停蹄的一年，开题、投论文、开会、实习、找工作，一直忙到现在，才有间隙修整一下。其间的各种滋味，充实、艰辛，看不到结果时的漫漫长夜，以及最后的柳暗花明，经历过的人才懂。
求职的过程中也深深体会到方向的重要性，方向不好，即使再努力，效果也会打折扣。立志毕业求职的童鞋，还是要早做准备，明确求职市场的用人需求，结合自己的兴趣，确认求职意向，并进行相应的准备，包括基础知识的掌握、相关项目经验的积累以及实习经历。
从七月底到现在，将近三个月的求职季，投递了将近40份简历，涵盖各种类型的公司（BAT等互联网大厂、商汤等AI创业公司、招银等银行公司以及国企等等），求职过程中也慢慢明晰了求职岗位算法工程师、意向工作地杭州，后期也主要在杭州的一些公司身上发力。很多公司投递了简历之后就没有动静了，也有笔试过后就没有动静的，有面试机会的有以下几家：中兴（口头offer）、华为（等结果）、海康（算法offer）、大华（算法offer）、海能达（offer）、虹软（算法offer）、讯飞（算法offer）、招银网络（三面挂）、商汤科技（三面挂）、搜狗（三面挂）、美丽联合（一面挂）、搜狐（一面挂）、远景能源（一面挂）、美团（放弃面试）。很遗憾，没有拿到互联网公司的offer，不过也是自己准备不足、实力不足的原因所致。
总结求职过程，发现很多公司只会关注他们感兴趣的内容（尤其互联网公司），他们希望你的所学所会能够立即为他们所用。有些公司，比如华为、海康这种，貌似更加注重你的个人素质和学习能力，面试过程一般是聊聊项目。总之，要想获得一份比较好的offer，个人觉得以下几方面的素质是必不可少的：（1）较强的开发实现能力，无论开发还是算法，最终都是要实现出来的，面试过程中各个公司都会有对代码能力的考察，难易深浅不同而已。一般会问一些语言（c/c++/java）的相关知识，例如C++的多态等等，然后现场实现几个代码（一般剑指offer类型的题）。感觉语言这方面要在日常生活中就多加练习，而不要指望临时抱佛脚，平时写好的项目代码放在github上也是极好的。（2）完整的、有价值的项目经验。项目内容与面试的工作内容比较匹配是最好的了，对于自己做过的项目，要对各部分内容十分清楚，多问自己几个为什么，才能抗住面试官的刨根问底。如果实验室不能提供给自己有利的项目经验，那么自己就要主动去寻找了。（3）优秀的实习经历肯定是锦上添花了，毕竟公司和学校不同，很多公司还是很看中实习经验的。之前为了找工作在讯飞实习了三个月，虽然做的东西都是很简单的，但还是完整体验了公司的项目流程，我觉得对我的求职过程还是有帮助的。
总结我的求职过程，还是有遗憾的，前期方向不明确、准备不足，后期心态也有点崩塌。不过人生还长着呢，第一份工作只是自己的起点，选择一份工作让自己未来的人生仍然保有充分的选择权，并为之努力。