那些企业需要招神仙？

幽默语录：

 

炒人帮：经济危机来了，大家快炒人吧。

 

毕业生：经验，惊艳，精研，警言，一切皆要经验

 

人事榨汁员：你大学吃什么呢？干嘛在你身上找不到一块“脂肪”？一级不合格，入仓库去，滚

 

高级顾问师：市场需要什么？我们就要那些人？最好是招一批神仙，指点你迷津

 

面试招聘官：先生/小姐，请你留下一个电话，我们有消息会通知你的。

 

人事迁移：同胞，这个职位很适合你，现在你不去，一会可能要去见阎王

 

伯乐：千里马常有，然伯乐不常有。几百人排队面试，招聘若干人，最后发现原来是一个卖广告的伯乐

 

     经济危机来临了，许多企业招人都谨慎了。大学毕业生纷纷投简历准备应付未来的挑战，可是连一份面试通知都没有，夸张是投了500份依然是去无踪影。一些招聘会，据了解，存在一些卖广告成份，一些企业为了宣传企业公司，要求应聘的职位定位高，其实需要招聘的人仅仅是一两个而已。

    不难发现，最近招聘的企业，要求都是经验，经验。大学毕业生，哪里来经验？工作时间长短就是衡量经验多少？相对一些人认为这不无道理。大学和社会要求的人才脱节是目前一个教育的问题，而大学生自身的职业素质培养也要跟随社会发展相应提高。当你走进职场的时候，你不难发现，有一些企业确实是需要招聘一批神仙回来。如下面的，在51Job里面粘贴回来的，（仅仅是一个参考的信息而已，以flash的招聘为例）。如果你看了，一定会觉得好笑，既然招聘flash工程师，工作经验没有要求，为何还要精通c++，还要懂win32的多线程，倒不如去招聘一个c++ 的人员。对于大学毕业生去应聘这样的职位成功率有多高？ 可笑吗？一点不可笑，事实就这样残酷。下面另外一条信息，更加夸张，招一个人像找驱风油。难道这不是在招神仙吗？ 

    那些企业需要招聘神仙？如果你还没有毕业了，可以尝试了解一下市场的动态走向，这样的话当我们走进职场的时候，不会一下子迷失方向。你会有趣发现那些企业是招聘神仙的，哪些才是招人的。如果你自问没有当神仙的本事，那么请把自己合理定位在一个位置。从低做起，自然经验就会积累下来。一个同事告诉我，她曾经去过一些大企业的工作，老板很器重她。为什么？学历高吗？经验丰富吗？不，她高中毕业，有关系吗？答案没有。原因在于她很自信，面试的时候，不会因为自己的学历缺陷感到自卑，反而她发挥自己的长处，对工作非常敬业。因此她在人事方面得到一些受益。虽然这只是一种例子而已，但是人事关系的课程，在走进职场之前，请把它好好对待。这样不置于我们在职场吃亏。 

 

学历要求：无　|　工作经验：无要求　|　公司性质：民营/私营公司　|　公司规模：50-150人  职位简介：1、精通Flash网编程；2、精通FlashActionScripts, 精通Flash与外部程序之间的通讯连接;3、熟练使用FlexBuilder或FlashDeveloper开发工具;职位要求：1、良好的C++编程功底； 2、良好的Win32下的多线程开发经验； 3、理解各种数...

 

职位描述：
1、精通Flash网编程；
2、精通FlashActionScripts, 精通Flash与外部程序之间的通讯连接;
3、熟练使用FlexBuilder或FlashDeveloper开发工具;
职位要求：1、良好的C++编程功底；
2、良好的Win32下的多线程开发经验；
3、理解各种数据结构和算法，熟悉STL；
4、能坚持编写高质量，高效率代码；
5、有团队管理能力；
6、具备良好的个人素质。

 

 

 

职位描述：
技能要求：
1、掌握在Flash9、FlashCS4,ActionScript 2.0, ActionScript 3.0, Flash classes, FLEX 和XML等方面的高级技能。
2、熟悉HTML、JavaScript、XML，懂AS与JS、C/C++等交互。
3、熟悉aswing v1.0结构
4、熟悉eclipse开发环境
5、熟悉AS对xml的操作。
6、对服务器端编程语言和其他编程语言有一定了解。
7、了解WebService远程服务调用，了解SOAP协议。
具以下任意条件优先：
1、有创意并能实现你的创意
2、有良好的团队开发经验
3、了解PHP
工作职责：Flash 、电子杂志制作、电子杂志效果的开发。
（备注：请提供AS作品）