面试心得

来源:互联网 发布:中国大学生软件杯题目 编辑:程序博客网 时间:2024/04/29 23:00

前段时间到一个公司去面试了,工作5年了,被人面试也就进行了两三次,这次面试颇有一些感受,希望能与大家分享。我面试的是一家外资公司,规模比较大。
一、待遇
钱是每个人都关心的问题,很多刚刚毕业的学生首先关心的就是待遇问题,这无可厚非,毕竟这是一个物质的社会。但是:
1、如果过分的关注这方面,反而使人觉得你不可靠,一个公司需要的是一个能长久服务的员工。不管你是刚刚毕业的还是有很多年工作经验的,跳槽就意味着,你一切都需要重头再来,需要学习新的东东,才能适应你新的岗位。如果你过分的在乎待遇,那么当你在新的公司中刚刚能适应你的岗位的时候,你发现有一个能提供更好待遇的公司,那么你跳槽了,你新的公司不就变成你的一个培训基地了吗?我想没有任何一个公司愿意做这样的事情。
2、还有一点就是你要相信,不管是什么样的公司,它都有一个薪资的标准,当你能力达到的时候,我想你的薪水也一定能达到你的要求。前期过分的要求只可能让你失去这个机会。
我的面试情况:询问我对待遇要求的时候,我过分的强调了我的期望值,导致我后来在面试的试卷上看到:比较在乎待遇!呵呵,感觉不那么好。

二、诚实
一个诚实的人才是可靠的人,我想这一点不要我多说了。一些像我这样工作了几年的人,总是以为自己懂的比较多,在面试的时候,不管会与不会,都能说出一大堆的东东,也不管自己说的对或不对。这样只能让面试你的人觉得你不是那么诚实,同时也会让面试你的人觉得你自以为是,而这种自以为是的人是不愿意学习新东西的,而不愿意学习新东西的人公司是不会要的。
我的面试情况:我面试的前期就是这样,因为一共有五六个人面试我,但是后来我发觉自己有点过于想表现自己了,再说问的东西的面实在是太广了,后来很多问题我都说自己不懂。反而给别人留下了诚实的印象,^_^

三、技术
不管是刚毕业的还是有工作经验的,每个公司所做的东西不可能完全相同,所以公司在选择人才的时候往往更看重面试者的基础知识是否扎实,拥有了扎实的基础才能更快的学习新的东东。
我的面试情况:就拿我来说吧,C++一般,MFC不敢说精通,至少也可以说熟练了,从来没有系统的学习过C++。导致在面试的时候,很多的基础知识的问题反而答不出来。

四、英语
不管是做什么编程的都应该知道,熟练的掌握英语,其实是你编程的一把利刃。不管是新的学习资料,新技术的书籍,好的学习网站都是英文的,如果你没有好的英语,你只能落后于人,只能永远跟在别人后面。良好的英语能力,也是很多公司看重的,也许是公司使用英语交流,也许公司的相关学习资料都是英文的,不管怎么样良好的英语能力能让你更快的上手,更快的为公司创造效益。
我的面试情况:英语那个烂啊,唉!因为很少看英文的书籍,有时候看了,也没有留心,导致笔试的时候有的题目的意思都没有弄懂,汗啊!以后一定要学好英语!

关于其他的面试的东东,概述:着装得体,要有礼貌,注意言行,尤其是在别人提问的时候不要打断别人的问话。回答的时候先期要言简意赅,当面试你的人关注某一点的时候尽量仔细、详尽的说明。

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