管理上司的艺术
来源:互联网 发布:js的九大内置对象 编辑:程序博客网 时间:2024/04/29 08:02
1、确认上司关注的重点:关注疼痛链,解决上司的痛将提升你在他眼中的价值。
有时,如果把握得度,提出与他相左的意见更能建立你在他心中的可信度,并为自己赢得更多支持。
2、在想上司提出自己的想法之前,先问问自己:这个建议对他有什么意义?
如果你能将自己的行动与上司的工作重点完美配合,就更有可能从他那获得你需要的支持。
3、少许诺,多兑现:在向上司作出承诺时,保守一点。
如果目标设定得恰当,而你最后交付的成果远远超出这一目标,上司便会对你另眼相看。
4、不要只看到问题与难处,同时附带上一个可能的解决方案。
这其实是一个让你在上司面前展示问题解决能力的机会。
5、学会有效地寻求反馈,采用什么方式向上司寻求反馈,有赖于其个性与管理风格。
- 管理上司的艺术
- 如何管理你的上司?
- 如何管理你的上司[转]
- 项目管理的艺术
- 管理的诱导艺术
- 项目管理的艺术
- 项目管理的艺术
- 项目管理的艺术
- 学习管理的艺术
- 管理的平衡艺术
- 内存管理的艺术
- 管理的艺术
- 管理的艺术
- 管理好上司,前途无量!
- 哈佛经典——《管理你的上司》
- 管理案例:如何杜绝上司的越级指挥?
- 鼓励:管理员工的艺术
- 领导者应有的管理艺术
- 项目经理成长日记(1)—— 启言
- 嵌入式可重构移动媒体处理核心技术(863项目)
- JS中常用的语法
- Dropping multiple SQL Server objects with a single DROP statement
- mysql中文乱码
- 管理上司的艺术
- 优化MySQL数据库性能的八种方法
- VS2005 IDE自动添加OnInitDialog
- PS命令详解
- hibernate 数据库连接池
- Introduction to SQL Server 2008 Report Builder 2.0
- java 解析xml文件样例
- 项目经理成长日记(2)—— 你能承受多大责任
- C#读取CSV文件