工作2年的总结...

 说到程序员，其实最大的缺点就是语言表达能力欠佳...为提高自我表达能力和这俩年来的工作总结..特写此文...

 

 既然选择，就别埋怨

    很多时候有同事跟我说,我同学在某某大公司..怎么样怎么样,福利多好，技术多牛...

    我只是想说，既然选择了，就别埋怨...觉得自己来公司屈才了，那就果断离职，别再多说。

   因为你要知道，这是你选择的，你每天朝九晚五，没有硬性任务，上班做好自己的任务，下班安逸的玩玩游戏....这就是你承受的理 由。
不要总是说这说那，因为迟早你会有一天，你也会和他们一样，总有一天你也会成为领导，这时候你也会给属下无理的发火，因为你会想，当年我就是这么过来的。

  

 保持一颗纯净的心

  纯净这个词，往往会让人说是幼稚。
 你当年会排斥对领导阿谀奉承的，背后阴人的，但到某一天，你为了往上爬，也不惜如此做。
 我只愿你保持一颗灵动，纯净的心，不要让时间在上面蒙上灰尘。
  起码你扪心自问，不违背自己的做人准则。

 

懂得大智若愚，低调做人

 

程序员有个毛病，一个不服一个，所以每当某人在上面讲技术的时候，除非开源大神级别的人物，否则下面都要想方设法的挑毛病。
其他工作中也是，过于锋芒毕露，必受他人排斥。

木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之。

不要太过清高自傲，一意孤行，我行我素，但也不是让你察言观色，审时度势，要做到大智若愚，懂得韬光养晦。
同样的，对于任务也是一样：

任务不是越快完成越好

 

不管你是事业单位还是私人企业，给你分的任务不是越快完成越好。
你能力很强，本来一周的任务你3天就完成了，这时候会突显别人没有好好工作。
而且你这次一周的任务3天完成了，那么下次就会一周给你分两周的任务。

不要太过相信多劳多得。
多劳必定多出问题，前面说了，事业单位只要不出问题就能升上去，所以你不需要多劳。
而企业上班略有不同，首先你要向别人证明一点：

证明你有利用的价值

别总说被人利用了。
领导和你在一起，所有事情全是你一个人干，但是功劳算你们两个人的。
这时候有人就觉得自己被领导利用了。
如果你没有利用的价值，那留你还有何用？

善于发现他人优点

不是为了巴结而虚假的奉承。
每个人都有自己的优点，别一叶障目，肯定他人也是肯定自己的不足。

对于新人，更应该看到他的进步，而不是觉得他始终不如自己。
多给别人鼓励和表扬，尽量避免批评、指责和抱怨，不要逼别人认错。
低调，谦虚，同时一直提高自己。

祸从口出，少说多听

首先，基本没有人专门找你所谓的”闲谈”。
你要分析出每次谈话的原因与涉及面。

我本人很反感这一点，我不是分析不出来前因后果，虽然阅历浅，但现实中哪有书中那种阴险狡诈，错综复杂，我只是从心里反感而已，所以如果你如我一样不想去分析，那么你就要学会倾听。
评价尽量保持中立，客观。
不要说得太多，想办法让别人多说。

认准位置，注重细节

很多事情，没必要为此引起争端。
群发邮件时收件人的排名顺序，文档作者的位置顺序，吃饭时的座次等等。
我本人是如此的随意，但总有不随意的人。

鹤壁的城管文明执法的时候，总在说一句话：
小节彰显美德，细节折射文明。
注重自己的细节，一言一行，不要因为对方是亲朋好友而不注意礼节。