没做过几个项目，简历怎么写啊

有问有答是程序视界的一个免费问答栏目，感兴趣的朋友，可以按照下面的方式参与：

1. 在本文后留言，以有问有答开始（放心，这类留言不会被公开，只有被选中的留言会出现在周四晚发布的文章内，同时可根据要求匿名）。// 或发邮件给 [e-mail]，标题注明“有问有答”。

2. 描述你的困惑或者问题。

我每周会慎重回答一个问题并整理成文章，（周四晚上）发布在订阅号程序视界内。

这次选中的问题，是上周四发布的有问有答——“转产品经理，难吗？怎么准备？”——后面的留言：

如果你有问题想讨论，也可以采用这种方式，比发邮件简便。

工作经验不多的开发者都会遇到项目经验少这种问题，还好，你是有两个项目经验，不用怕，比没项目经验的强太多了。

写好简历的第一个大原则，就是：针对性。所以要仔细分析招聘信息，提取关键字。下图是我从拉勾上找的一则招聘信息：

我红线画出的就是关键信息啦。你的简历就要针对这些信息来优化。优化分两部分：

1. 技能评价（也就是综合评价）

2. 项目经历

技能评价，人家要求 RN 、OC 、Swift 、设计模式，那你如果具备，就在自我评价这部分弱化其他无关紧找的，突出这些，这样适配度就搞。

项目经历的撰写，遵循 STAR 原则：

• 情境（Situation），对应到项目描述或项目背景

• 任务（Task），对应到项目目标或者你职责内的目标

• 行动（Action），对应到你做的事情

• 结果如何（Result），对应到项目的结果，尤其是你做的事情所产生的结果

你有两个项目经历，如果和目标职位都匹配的化，足够了。关键是，你要在项目经历重中也呈现他们需要的东西，比如可以描述你用到了 RN 、OC 等他们需要的技术，你应用了什么设计模式解决了什么问题。这样子就会让看简历的人觉得你是合适的。

大原则就是这些了，我另外有一篇文章专门讲了写简历的事情，可以参考：简历优化指南。

最后要说的是，优化是选择性呈现对方想要的信息，但并不是造假。所以，请基于个人经历和事实选择性呈现。

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