在北京，年薪300000+的产品经理长啥样？

前言

本文是Mr_Professor的投稿，他的博客地址：
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正文开始

0 - 前话

采集了拉钩网311条招聘信息，研（liu）究（lan）过后想描摹一下产品经理的画像。

• 采集日期：2016-09-08

• 筛选条件：北京 | 产品 | 月薪10k-15k

• 声明：因为样本局限，画像依然是局部的，仅现全豹之一斑。

311条招聘信息中最高月薪出价超25K，年薪达30W——好吧，不值一提的数字……权且给还没跨越「转行」鸿沟的产品小白当作「小目标」。

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1 - PM的皮相

1.1 学历要求

——「读过几年书？」

• 79.74%的企业提出「本科及以上」的学历要求；

• 0.32%的企业要求「硕士及以上」；

• 本科以上的同学拥有更多选择，高学历并无明显优势。

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1.2 经验要求

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——「说说从业经验，不是工龄！」

• 3%不到的企业有「经验不限」和「应届毕业」的通道；

• 3-5年经验最受欢迎；

• 无经验几乎“走投无路”。

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1.3 薪资区间

——「我们能给你的出价，考虑一下。」

• 134家企业出价「10K-20K」，82家企业出价「10K-15K」；

• 「起薪」与「顶新」最小差为2K，最大差为13K；

• 「10K-20K」之间的出价形成代表性“薪资带”。

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1.4 领域标签

——「我们是混这条道的，你对路不？」

• 注：只做频次统计，不作纬度比较。

• 「移动互联网」时代并未终结；

• 企业服务，数据服务，电子商务，金融等领域仍是热门。

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2 - PM的骨相

2.1 岗位职责

——「做这些事情，有没有把握？」

「岗位职责」本质上是说做什么事情，可对应到产品经理的任务模型。

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2.2 任职要求

——「 你有啥本事？十八般武艺你精通几样?」

「任职要求」实际上是在说需要有什么能力，可对应到产品经理的能力模型。

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《淘宝十年产品事》中《别了，产品经理的能力模型》³一文对产品经理的能力模型和任务模型作了详细论述。如图2-1（摘抄自iamsujie.com）枚举了产品经理的典型任务，除了极少数特殊的「岗位职责」和「任职要求」，绝大都能归纳到该模型中，只是“千人千面”，各取侧重。

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3 - 后话

如你所料，30W+的PM就是首图的模样……常常偷生如蚁，终将俊美如神。

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最后

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