开发工程师面试总结

开发工程师面试总结

1、智力题不会做的都不通过，专业题只要不太离谱就行。这里可以过滤一片面试技巧丰富而智力一般的；

2、技术方向要和岗位现在和将来的方向匹配，有点差别的对方学习能力强也可以。技术细节要灵活的问一下；

3、至少专科，经验要多。当然不排除有学历低能力强的，但是万一弄不好在领导那里不好交差；

4、跳槽不能太多和太少，太多不稳，太少没活力，一般1-3年跳一次比较合适。程序员需要不断跳出舒适区；

5、太能说和太不能说的不要。特别是油嘴滑舌的那种很难认定他心思都是用在研究技术上；

6、毕业年纪特别小，比如18岁大专毕业，20岁本科毕业这种，非少年班的，就提防一下真实性了；

7、项目功能不多，但是在该公司年限长的，如果不是做的很深入，就考虑是不是虚假经历或是混日子的。；

8、读书时间和实习经历都算入工作经验的，属于虚假宣传，这个是水分看对方怎么解释的；

9、年纪不大但是简历看起来很NB，看对方是不是一个浮夸的人，不要相信一个浮夸的人能做好技术；

10、问一下对加班的接受程度，不接受的不要。工作上可能并不需要加班，但是这个体现吃苦耐劳程度；

11、看学习动力情况，是否可以持续学习，是否快速学习。如果技术过于陈旧的那就算了；

12、问对方上份工作离职时间和原因，虽然可能没啥用。薪资情况，结合市场情况估算是否夸大；

13、用有歧义的问题测试一下，如果对方很强势和坚持，不知妥协，在融入团队方面可能就有点困难；

14、问技术细节，解决方案中那个最满意，说一下这么做原因，比其他方案的优点，最终的收益；

上面说那么多，其实就是一句话，多多留意实在人。

这些是给自己备忘的。