每日职场解惑
来源：互联网 发布：上海java培训夜校 编辑：程序博客网 时间：2024/05/22 04:30
问：面试时如何回答离职原因？HR会比较介意什么回答？
解：（仅供参考）
说几个老板们比较避忌的原因。
1、因为收入低而离职。这样回答会让HR觉得你计较个人得失，工作的意义就是为了收入，并会猜想如果有更高收入的地方你会毫不犹豫的离职，对你做出负面判断。
2、因为分配不公平而离职。绩效工资、浮动奖金等是很多企业用来刺激员工提高工作效率的手段，用以体现努力和结果的结合，加之工资保密制度的实施，面试者用此作为借口，会让HR以为你有喜欢打探别人隐私的嫌疑。
3、因为人际关系复杂而离职。团队精神是大多数企业要求员工要具备的素质，拿人际关系复杂做原因，HR可能会觉得你在人际交往中有所欠缺，没办法很好地融入群体。
4、因为上司的为人问题而离职。人有很多种，当然，上司也有很多种。一味地讲述上司的毛病，会在一定程度上说明你是缺乏工作上的适应性。同时，HR也会联想到你遇见麻烦的客户时，会不会也凭好恶行事。
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问：不喜欢的职业是继续做下去还是要再选择？
本人28了，找关系在一份很清闲也不需要多少技术含量的国企上班，不喜欢那里的人也不喜欢这份工作，只是点个名然后回家看孩子，孩子明年马上要上幼儿园了，会越来越清闲，父母都劝我不要辞职，可一想到不喜欢那里也不喜欢那里的人怎么能继续一直在那里呆着呢。可我们这里的小县城没有几个好的工作单位，实在是很郁闷啊，请教各位有经验老师指点……
解：（仅供参考）
回答1、如果换了我，我会先试着接受现在的工作，如果实在不喜欢，我就先立足于现在的工作，最起码是有一个饭碗了，然后可以边干边学习别的东西，如果有合适的机会也可以考虑跳槽啊。不过要做好充分的准备，机会总是垂青于那些有准备的人！ 首先要调整好自己的心态，态度决定一切嘛！不要悲观不要彷徨，那都没有用，要振作起来！
回答2、理智一点讲，要辞职。一份不喜欢的工作，意味着你不能发挥自己的价值，并且你的能力也不可能得到锻炼和提升。长久来讲，对你个人发展来说百害无一利。80后是这个社会的主力军，随便点开一条新闻都能看到80后又干了多少牛逼的事，难道你不觉得惭愧？你愿意碌碌无为地过着一辈子?
感性点说，这份工作给了你照顾孩子的时间和空间。很多人说孩子0到5岁应该多在父母身边，这种难得的相处时光也是很多人羡慕的。当你换了一份更有意义的工作，说不定你也会失去了和孩子的甜蜜时光。
有得有失，怎么衡量，还是看你心里的天枰更倾向哪一边。
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问：领导的演讲稿怎么写？可怜我这个小秘，还要帮老板写演讲稿。要从哪里下笔都不知道。
解：（仅供参考）
1.具体怎么写很大程度上看领导的审美取向，有时候同一个人写的，在这个领导这吃得开，在那个领导那就很掉价。所以摸清他的口味很重要，他平常喜欢看哪类书，说话有些什么风格可以稍加了解揣摩下。有的喜欢官场化一些，有的喜欢"商业精英"气息重些，有的喜欢古典风引经据典，有的喜欢活泼一些的。总之投其所好。
具体到某一篇稿子，有机会多摸清他的意图，可以直接问他想要个什么效果，这样可以省很多事，事半功倍。
2.是领导总会提意见，一篇稿子送去，他不提点修改意见怎么会有领导的存在感？所以写初稿切忌使出十成功力，用七分劲足矣——剩下的力总会用上的。他一提出修改意见，先尽量照着他的说头修下，然后把余力再用两成，使得稿子有很大不同之感，他一看：哟，这小子不错，灵泛，效率挺高。
如果你不留有余地，万一碰到一个领导味太足的主，提的意见很泛泛，你一下找不到北，然后还不好总细问，然后回去改，因为劲头使完了，一下改起来，公牛挤奶之感很要命，还容易拖沓。他催着一看，中不中意另说，竟然没啥变化一样。他会怎么想？
一般改个两三次他也不好意思让你总大变动了，或者真不满意，他就自己动笔写些，然后再让你去整了。
第一步要模仿。模仿领导讲话的思路方式，弄清领导偏爱的风格是什么。
第二步要有自己的写作素材仓库。 了解上级各种最新精神，体现上级政策规定。
第三步要认真研究领导，多收集领导想法和关心的问题，不断完善领导想法和思路，牢牢把握不同的领导风格。
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问：为什么要改掉打工心态？抱着这种心态工作好吗？
解：（仅供参考）
1.打工是靠自己的能力吃饭，创业是靠自己的智慧和思考吃饭；
2.打工是靠别人给自己的平台来展示能力，创业是靠自己的决心和眼光创造一个平台；
3.打工是做好自己的本分工作就好，创业是要思考体系运作的每一个环节；
4.打工的人期望的是一周有两天休息，创业的人思考的是如何能低成本的运作；
5.打工的不愿意真实地面对自己的收入，创业不得不真实地面对自己的实力和财务状况；
6.打工的时候想的是自己的经历和文凭应该值多少钱，创业时想的是自己的勤劳和策略能创造多少钱；
7.打工的人往往天真地认为辛苦和听话就可以长保无忧，创业时才知道市场的变幻简直就是日不可测；
8.打工搞好上司和同事关系就可以生活，创业要搞好客户和社会方方面面的关系才能生存；
9.打工要看上司和老板的脸色，创业看社会消费者和主管政府机关的脸色以及媒体的脸色｡
解：（仅供参考）
说几个老板们比较避忌的原因。
1、因为收入低而离职。这样回答会让HR觉得你计较个人得失，工作的意义就是为了收入，并会猜想如果有更高收入的地方你会毫不犹豫的离职，对你做出负面判断。
2、因为分配不公平而离职。绩效工资、浮动奖金等是很多企业用来刺激员工提高工作效率的手段，用以体现努力和结果的结合，加之工资保密制度的实施，面试者用此作为借口，会让HR以为你有喜欢打探别人隐私的嫌疑。
3、因为人际关系复杂而离职。团队精神是大多数企业要求员工要具备的素质，拿人际关系复杂做原因，HR可能会觉得你在人际交往中有所欠缺，没办法很好地融入群体。
4、因为上司的为人问题而离职。人有很多种，当然，上司也有很多种。一味地讲述上司的毛病，会在一定程度上说明你是缺乏工作上的适应性。同时，HR也会联想到你遇见麻烦的客户时，会不会也凭好恶行事。
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问：不喜欢的职业是继续做下去还是要再选择？
本人28了，找关系在一份很清闲也不需要多少技术含量的国企上班，不喜欢那里的人也不喜欢这份工作，只是点个名然后回家看孩子，孩子明年马上要上幼儿园了，会越来越清闲，父母都劝我不要辞职，可一想到不喜欢那里也不喜欢那里的人怎么能继续一直在那里呆着呢。可我们这里的小县城没有几个好的工作单位，实在是很郁闷啊，请教各位有经验老师指点……
解：（仅供参考）
回答1、如果换了我，我会先试着接受现在的工作，如果实在不喜欢，我就先立足于现在的工作，最起码是有一个饭碗了，然后可以边干边学习别的东西，如果有合适的机会也可以考虑跳槽啊。不过要做好充分的准备，机会总是垂青于那些有准备的人！ 首先要调整好自己的心态，态度决定一切嘛！不要悲观不要彷徨，那都没有用，要振作起来！
回答2、理智一点讲，要辞职。一份不喜欢的工作，意味着你不能发挥自己的价值，并且你的能力也不可能得到锻炼和提升。长久来讲，对你个人发展来说百害无一利。80后是这个社会的主力军，随便点开一条新闻都能看到80后又干了多少牛逼的事，难道你不觉得惭愧？你愿意碌碌无为地过着一辈子?
感性点说，这份工作给了你照顾孩子的时间和空间。很多人说孩子0到5岁应该多在父母身边，这种难得的相处时光也是很多人羡慕的。当你换了一份更有意义的工作，说不定你也会失去了和孩子的甜蜜时光。
有得有失，怎么衡量，还是看你心里的天枰更倾向哪一边。
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问：领导的演讲稿怎么写？可怜我这个小秘，还要帮老板写演讲稿。要从哪里下笔都不知道。
解：（仅供参考）
1.具体怎么写很大程度上看领导的审美取向，有时候同一个人写的，在这个领导这吃得开，在那个领导那就很掉价。所以摸清他的口味很重要，他平常喜欢看哪类书，说话有些什么风格可以稍加了解揣摩下。有的喜欢官场化一些，有的喜欢"商业精英"气息重些，有的喜欢古典风引经据典，有的喜欢活泼一些的。总之投其所好。
具体到某一篇稿子，有机会多摸清他的意图，可以直接问他想要个什么效果，这样可以省很多事，事半功倍。
2.是领导总会提意见，一篇稿子送去，他不提点修改意见怎么会有领导的存在感？所以写初稿切忌使出十成功力，用七分劲足矣——剩下的力总会用上的。他一提出修改意见，先尽量照着他的说头修下，然后把余力再用两成，使得稿子有很大不同之感，他一看：哟，这小子不错，灵泛，效率挺高。
如果你不留有余地，万一碰到一个领导味太足的主，提的意见很泛泛，你一下找不到北，然后还不好总细问，然后回去改，因为劲头使完了，一下改起来，公牛挤奶之感很要命，还容易拖沓。他催着一看，中不中意另说，竟然没啥变化一样。他会怎么想？
一般改个两三次他也不好意思让你总大变动了，或者真不满意，他就自己动笔写些，然后再让你去整了。
第一步要模仿。模仿领导讲话的思路方式，弄清领导偏爱的风格是什么。
第二步要有自己的写作素材仓库。 了解上级各种最新精神，体现上级政策规定。
第三步要认真研究领导，多收集领导想法和关心的问题，不断完善领导想法和思路，牢牢把握不同的领导风格。
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问：为什么要改掉打工心态？抱着这种心态工作好吗？
解：（仅供参考）
1.打工是靠自己的能力吃饭，创业是靠自己的智慧和思考吃饭；
2.打工是靠别人给自己的平台来展示能力，创业是靠自己的决心和眼光创造一个平台；
3.打工是做好自己的本分工作就好，创业是要思考体系运作的每一个环节；
4.打工的人期望的是一周有两天休息，创业的人思考的是如何能低成本的运作；
5.打工的不愿意真实地面对自己的收入，创业不得不真实地面对自己的实力和财务状况；
6.打工的时候想的是自己的经历和文凭应该值多少钱，创业时想的是自己的勤劳和策略能创造多少钱；
7.打工的人往往天真地认为辛苦和听话就可以长保无忧，创业时才知道市场的变幻简直就是日不可测；
8.打工搞好上司和同事关系就可以生活，创业要搞好客户和社会方方面面的关系才能生存；
9.打工要看上司和老板的脸色，创业看社会消费者和主管政府机关的脸色以及媒体的脸色｡
