怎样在公司混成一个码畜

　　到新公司，如果有几年工作经验的程序员，过去应该也算个负责人或资深码农，一般还是受领导重视会给机会的，可有些同事却混成了一个比应届生还差的码畜了，埋怨自己老是遇人不淑却又没分析过缘由，作为一个在码农圈挣扎的小码畜，且听我慢慢道来。
码畜第一步：默默干活，来者不拒
　　俗话说，会叫的孩子有奶吃，作为程序员，平时就话少，对待巧舌如簧的运营妹子，一夸两句就忘了自己是谁，需求接的那叫一个欢，平时出现一两个BUG,又紧张兮兮。不会拒绝又不会开脱责任，这种导致的后果就是活多到加班加成狗，没时间学习，成为一颗纯粹的螺丝钉。这里说的是一部分人的状态，一有需求就接，把自己排得满满的，接了之后有默默干活，一声不响的写代码，也没想过向领导汇报汇报进度问题什么的，问题更严重的是，做着也不和产品沟通，做的还可能不是别人想要的。如果你进入了这样一个状态，那你就在领导眼里彻底沦为一个渣渣了。工作如同买卖，一定要低买高卖，瞄准并多做有价值的工作，认清自己的买家：那个能给你绩效的人群，你的产品只有一个：超预期的产出。要达到超预期，通常方法有两个：方法一.首先给领导设置一个低预期，这个就需要你对领导的了解及说话能力了，不要露馅，露馅也要能圆回来，在软件开发中，做为领导是很难评价一件事情的难易长度，就看你表达了。方法二.提升你的个人能力，前提是千万不能把工作排得满满的，这样你就真的只能成为码畜了。每天花上2个小时学习还是有必要的，个人推荐。在我经历过的公司中，采用方法一的人更多些，因为开发的不确定性和需求的不确定太多了。
码畜第二步：情商低，工作效率低
　　不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友，自己不争气或者连最基本的工作技巧都不会，那就别怪社会把你狠狠的踩在脚下了，没有人会告诉你到底该怎么去做好去成为一个高效的人，工作和生活是相同的，安排合理，有计划的去实施很重要，今日事今日毕。
码畜第三步：活在舒适区，不会主动表现自己
　　有时候有这么一种感觉，当我能力已经能够应付工作，领导也觉得还行时，是否觉得就差不多了呢，如果有这种念头，一定要为自己积累经验，脱离舒适区，去表现自己，哪方面不足，就要狠补。主动表现是突破码农瓶颈走向领导岗位的重要一环。

　　在工作上，成为了码畜不要紧，要立即调整状态，不要害怕改变，人生是一场永不重样的旅行，周围的人和事都是风景。