工作原来可以有多种选择

工作后才知道，原来除了当程序员，我还可以选择其他。在学校时总以为学习软件最终肯定是编码。可到了工作岗位才知道这个行业划分的很细致，有多种多样的工作，如程序员，测试，业务员，BSE，QA...。这些工作的开始阶段都是编码，可是随着经验的积累就有更多的选择。在软件这个行业里面程序员是使用智商最多，但使用情商却最少的一类，也正因为如此，程序员的人际关系比较简单，工作内容也很单一。从微观结果来看，一个软件产品的价值有80%来自于程序员本身，但是程序员仅得到不足10%价值，但是，从软件产品的宏观价值看，一个软件产品的价值大约30%来自于程序员本身，其他部分都是一些潜在价值，他们被诸如，公司的信誉，业务部长的管理，开发部长的管理，QA的管理等等管理者或是沟通者划分。也就是这些情商使用者在划分剩余的70%的价值。程序员就如同工厂里的工人，产品都是由你加工出来的，也就是说工作以你为中心但是价值分配的中心却永远离你很远。假如你是工厂老板，你担心你的员工因为工资低而跳槽吗？我想不会，从古到今没有一个行业因为缺少劳力而倒闭，他们不怕你走，因为只要有活干不怕没人干，离开了你还有其他人会来，要是实在离不开你也许会给你涨工资但是你还是劳工，涨的在多也不会多于劳工的价格，职业也还是工人。说了这么多也许需要说说我们到底需要怎么做，那就是逃离劳工骗别人来替代你做劳工的位子。